有条件可以

关于灵活就业是否能50岁退休的问题，存在以下几种情况：

1. 河北省特殊政策 ：河北省规定，特定条件的女性灵活就业人员可以选择50岁到55岁之间的任何年龄退休。这些条件包括：曾在公有制企业或事业单位工作满10年，实际缴费年限满5年，后来转为灵活就业人员。

2. 弹性退休政策 ：根据最新发布的暂行办法，灵活就业人员可以选择弹性提前退休或延迟退休，或者按照新的法定年龄退休。这意味着，无论是灵活就业人员还是在职员工，都拥有相同的选择权利。对于希望按新的法定年龄退休的人来说，只需在达到规定年龄的当月前10天内，前往档案所在地的退休管理机构提交申请即可。

3. 江苏省特殊政策 ：江苏省提供了一项特殊的优惠政策，允许符合条件的女性灵活就业者在满足一定条件后，选择在50岁时退休。这些条件包括：劳动合同制前的原固定工、2001年前下岗的国企工人、实际缴费年限加上视同缴费年限满15年等。

4. 其他地区政策 ：广东和山东等地区也有类似的政策，允许符合条件的女性灵活就业者在50岁退休。例如，广东要求之前以职工身份缴纳过养老保险，且50周岁时不在管理技术岗位工作的女职工可以50岁退休；山东要求在企业单位累计缴满10年社保，且参保身份为工人。

建议

• 了解当地政策 ：由于各地政策有所不同，建议灵活就业人员首先了解当地的具体政策，确认是否符合提前退休的条件。

• 咨询专业人士 ：可以咨询当地社保部门或相关机构，获取更详细的信息和指导。

• 准备相关材料 ：如果符合条件，提前准备好所需的材料，并按照规定的流程提交申请。

通过以上信息，可以看出灵活就业人员在一定条件下是可以选择50岁退休的，但具体条件和政策因地区而异。