根据我国现行法律规定，女工人是否必须在50岁退休，需结合年龄、工龄及岗位性质综合判断，具体规定如下：

一、法定退休年龄标准

1. 普遍情况

女工人的法定退休年龄为 50周岁 ，但需满足 连续工龄满10年 的条件。

2. 特殊工种/岗位

• 若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，女工人的退休年龄可提前至 45周岁 ，同样需连续工龄满10年。

• 因工致残或完全丧失劳动能力的女性职工，可申请提前退休，年龄不限。

二、提前退休的条件

1. 年龄与工龄

• 普通女工人：满50周岁且连续工龄满10年。

• 特殊工种/岗位：满45周岁且连续工龄满10年。

2. 其他情形

• 持有医院证明完全丧失劳动能力。

• 因工负伤被确认无法胜任工作。

三、地区政策差异

• 灵活就业人员 ：部分地区（如广东）允许50周岁退休，但需满足社保缴费年限（通常15年）。

• 独生子女政策 ：部分城市对独生子女家庭的女职工有额外退休年龄优惠。

四、注意事项

1. 身份认定 ：灵活就业人员需注意当地对参保年限和缴费记录的要求。

2. 单位责任 ：单位需依法缴纳社保，缴费年限不足的需补缴。

3. 政策调整 ：自2025年起，女职工退休年龄将逐步延迟至55周岁，但个人仍可自愿选择弹性提前退休。

综上，女工人50岁并非必须退休，需结合年龄、工龄及岗位性质综合判断，同时需关注地方政策差异。