根据杭州市住房公积金管理中心的规定，最低缴费比例如下：
单位住房公积金的缴费比例范围为 5%-12% ，具体比例由单位自主确定，但需经职工代表大会或工会讨论通过。
个人住房公积金的缴费比例固定为 12% ，与单位比例一致。
若单位因严重亏损等特殊原因需低于5%比例缴存，需经职工代表大会讨论通过；
2020年政策曾执行过5%-12%的浮动范围，但自2020年4月30日起政策调整后，单位比例统一为12%。
补充说明
缴存基数下限为当地最低工资标准（如杭州主城区为1860元），上限为职工月平均工资的3倍；
灵活就业人员缴存比例范围为10%-24%，由个人申报确定。
以上信息综合了住房公积金管理条例及杭州市最新政策调整结果。
海南虽然拥有得天独厚的自然环境，非常适合养老，但也存在一些不适合养老的因素。以下是一些可能的原因： 生活成本较高 ： 房价和租金 ：海南的房价和租金相对较高，尤其是在旅游旺季，价格更是飙升。对于普通家庭来说，这可能会带来较大的经济压力。 日常开销 ：由于海南的生活水平较高，日常开销也会相应增加，包括食品、医疗等费用。 医疗资源分布不均 ： 医疗设施 ：虽然海南的整体医疗水平较高
根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，结合徐州市相关规定，灵活就业人员退休政策如下： 一、退休年龄标准 基础退休年龄 男性 ：年满60周岁 女性 ：年满55周岁 特殊工种与因病/因工致残 从事井下、高空、高温等特殊工种的女性员工，年满45周岁可申请退休 因工致残且完全丧失劳动能力的女性员工，年满45周岁可申请退休 因工致残的男性员工，年龄不限，需经劳动鉴定委员会确认 二
异地就医备案后医保报销流程可分为以下步骤： 一、备案办理 线上备案 通过国家医保服务平台APP、地方医保公众号（如湘医保）或社保局官网完成备案，需填写就医原因（如长期居住、转诊等）、就医地址等信息。 线下备案 部分城市需到社保局办公地点提交居住证明（如居住证、户口本）及社会保障卡办理备案。 二、就医结算 直接结算条件 异地联网定点医疗机构支持直接结算，持社保卡或医保码就医时自动按参保地政策报销。
根据搜索结果，徐州30年工龄退休金的具体数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、当地平均工资等。以下是综合信息整理： 一、基础养老金计算标准（按工龄确定） 根据徐州市工人退休金计发基数，30年工龄对应的退休金基础部分为 3000元/月 （截至2020年政策标准）。但实际计算需结合以下因素： 缴费基数 ：以退休时全省上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的平均值为基础；
本溪医保异地就医网上备案的步骤如下： 下载并打开APP ： 可以通过手机商城下载“本溪智慧医保”APP，或者在国家医保服务平台APP中进行操作。 选择备案信息 ： 在APP中依次点击首页的【异地备案】-【异地就医备案申请】按钮，进入异地就医备案页面。 根据实际情况选择“参保地”、“就医地”、“参保险种”及“备案类型”，然后点击【开始备案】按钮。 提交备案告知书 ： 仔细阅读备案告知书
关于杭州市住房公积金的缴纳比例及上限，综合最新政策信息如下： 一、缴存比例 单位缴存比例 单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例，需经职工代表大会或工会讨论通过后报住房公积金管理中心备案。 职工个人缴存比例 职工个人缴存比例与单位相同，范围也是5%-12%。 二、缴存基数上限 2025年最新标准 上限 ：39,530元（按2023年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定） 下限
39530元 自2024年1月1日起，杭州市区的公积金最高月缴存基数调整为 39530元 。这个最高上限是基于2023年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定的。缴存比例范围为5%至12%
39530元 自2024年1月1日起，杭州市区的公积金最高月缴存基数调整为 39530元 。缴存比例范围为5%至12%，具体比例根据个人情况而定。因此，杭州公积金的月缴存额上限为 39530元 × 12% = 4743.6元 。 建议： 了解个人缴存比例 ：不同单位可能有不同的缴存比例，建议咨询所在单位的人事部门以获取准确信息。 关注政策变化 ：公积金政策可能会有所调整
截至2025年2月，杭州公积金2025年的新政策主要包括以下内容： 节假日安排 ： 杭州公积金中心及城区公积金服务网点在2025年1月1日（周三）放假1天。 公积金贷款政策 ： 首套个人住房公积金贷款利率自2024年5月17日起下调，五年期以上由3.1%调整为2.85%，五年期以下（含五年）由2.6%调整为2.35%。 2024年5月17日（含）以后发放的首套个人住房公积金贷款执行新利率
有区别 灵活就业和职工社保在 看病方面存在一些区别 ，主要体现在以下几个方面： 社保覆盖范围 ： 职工社保 ：包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险和公积金，覆盖面较全面。 灵活就业社保 ：一般只包含养老和医疗保险，缺乏生育、工伤和失业相关的保障。 缴费比例 ： 职工社保 ：缴费由公司和个人共同承担，例如养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%。 灵活就业社保 ：缴费完全由个人承担
2025年杭州社保最低缴费基数为 4812元/月 ，最高缴费基数为 24930元/月 ，具体调整如下： 一、适用范围 职工社保 （企业职工、灵活就业人员、城乡居民） 企业职工 ：按比例缴纳五险，单位缴费比例16%，个人缴费比例8% 灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次（2025年调整为300-3000元/年），按20%比例缴费 城乡居民 ：仅限杭州户籍、年满16周岁未参保居民
2025年浙江社保缴费价目表如下： 养老保险 ： 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 ： 单位缴纳比例：6%—15% 个人缴纳比例：2% 失业保险 ： 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 ： 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴费 生育保险 ： 单位缴纳比例：1.2% 个人不缴费 住房公积金 ： 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：12% 此外
徐州的退休金情况如下： 基础养老金 ： 2024年徐州居民基础养老金为228元。 个人账户养老金 ： 2024年徐州某人的个人账户养老金约为1920元/月。 养老金总额 ： 养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 228元 + 1920元 = 2148元/月。 平均工资与退休金 ： 徐州平均工资为3000元，一般退休金在2500~3500元左右。 高级专业技术人员 ：
灵活就业人员看病报销的方式和流程如下： 购买商业医疗保险 ： 灵活就业人员可以通过购买商业医疗保险来报销部分医疗费用。具体报销比例和范围根据保险合同的条款而定。 参加城乡居民基本医疗保险或城镇职工基本医疗保险 ： 灵活就业人员可以参加城乡居民基本医疗保险或城镇职工基本医疗保险，按照规定缴纳医保费用后，可以享受医保报销。报销比例和范围因地区和参保类型而异，一般可以在一定范围内报销药品费、检查费
根据现有信息，徐州25年工龄退休金的计算涉及基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（针对1998年9月30日前参加工作人员）三部分，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
不可以 灵活就业社保的报销政策 因地区而异 ，具体报销情况如下： 全国医院使用并报销 ： 灵活就业医保可以在全国医院使用并报销，但需要先向当地的社保部门申请异地就医备案。 异地就医备案 ： 参保人员需要先向当地的社保部门申请异地就医备案，之后在全国各地看病治疗时，可以使用医保进行结算报销。 报销限额和流程 ： 灵活就业人员使用医疗保险的报销方法与其他类别相同，只是报销限额有所不同。住院时
能 灵活就业 最低档门诊报销情况如下 ： 起付标准 ：灵活就业人员在门诊或急诊就医后，医疗费用需要达到一定金额（如某些地区规定的2000元以上）才可以报销。 报销比例 ： 2000元以上的医疗费用，报销比例为50%。 70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为70%。 70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为80%。 最高限额 ：门诊
截至2025年，杭州社保退休的最新政策主要包括以下几个方面： 退休年龄调整 ： 女性灵活就业人员 ：从2025年1月1日起，新参保或新转入的女性灵活就业人员的退休年龄从原来的50岁延长至55岁，需要自费多缴5年社保。 男性职工 ：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工
灵活就业门诊不报销医保的情形主要包括以下几种： 未在定点基层医疗卫生机构看诊 ： 如果灵活就业人员在门诊看诊时没有在定点的基层医疗卫生机构，而是选择其他非定点机构，那么产生的门诊费用将不予报销。 超出普通门诊统筹最高支付限额 ： 当门诊费用超过了普通门诊统筹设定的最高支付额度时，超出部分的费用也无法获得报销。 未按时足额缴费 ： 灵活就业人员需要按时足额连续缴纳医疗保险费用
