不能
职工转为个人灵活就业后，是否能50岁退休取决于多个因素 ，包括个人的社保缴纳情况、当地政策以及是否满足特定的条件。以下是一些关键点：
- 一般情况 ：
- 灵活就业人员通常不能50岁退休。根据《社会保险法》及相关政策，男性需满60周岁，女性需满55周岁才能退休。
- 特殊政策 ：
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部分地区有特殊政策，允许符合条件的灵活就业人员在50岁退休。例如，河北省明确灵活就业的女性可以选择弹性提前退休，最早甚至可以达到50周岁。
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其他地方如江苏、山东等也有类似政策，但具体条件有所不同。例如，江苏要求有国企固定工经历或国企解除劳动关系后转灵活就业的女性才能50岁退休。
- 社保缴纳情况 ：
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灵活就业人员需要累计缴纳社保满15年才能退休。
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如果女性职工在单位工作并缴纳社保满15年，且为女性工人身份，通常可在50岁退休。
- 其他条件 ：
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有些地方要求灵活就业人员有国有企业单位的参保缴费经历，或者国企解除劳动关系后转灵活就业，才能50岁退休。
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某些特殊行业（如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种）的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年可以提前退休。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的政策差异较大，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和条件。
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确认社保缴纳情况 ：确保累计缴纳社保满15年，并且符合当地政策规定的条件。
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准备相关材料 ：如果符合条件，准备好身份证、户口本、照片及相关材料，按照当地政策办理退休手续。
通过以上信息，您可以更全面地了解职工转为个人灵活就业后是否能50岁退休的相关政策。
