根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，辽宁女灵活就业人员提前退休的相关政策如下：

一、基本退休年龄调整

1. 原50岁退休的女职工 ：延迟至55岁退休，每2个月延迟1个月；

2. 原55岁退休的女干部 ：延迟至58岁退休。

二、弹性提前退休政策

1. 适用条件

• 需满足养老保险最低缴费年限（15年）；

• 达到原法定退休年龄前1年回归企业岗位；

• 提供单位离职证明或灵活就业社保缴纳证明。

2. 提前退休年龄范围

• 原50岁退休的女职工：可提前3年退休，即50-55岁之间任意时间退休；

• 原55岁退休的女干部：需逐步延迟至58岁，无法提前。

3. 特殊情况说明

• 若灵活就业人员原法定退休年龄为55岁，延迟退休后仍可提前3年退休；

• 1985年后出生的女性，延迟退休后可能直接达到新退休年龄58岁，无需再提前。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

• 若缴费年限不足15年，需延长缴费至满15年才能退休；

• 2025年起，养老金最低缴费年限将逐步提高至20年。

2. 地区差异

• 部分省份（如北京、天津、浙江等）对灵活就业人员无特殊提前退休政策，需符合全国统一条件。

四、申请流程建议

1. 确认个人参保状态及缴费年限；

2. 准备单位离职证明或灵活就业缴费证明；

3. 向当地社保部门提交申请，审核通过后办理退休手续。

通过以上政策，辽宁女灵活就业人员可根据自身情况选择提前3年退休，享受更早领取养老金的待遇。