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灵活就业社保不满15年 是可以 补缴的，但具体能否一次性补缴以及补缴的条件和方式，需要根据当地社保政策和个人情况来确定。以下是一些可能的情况和操作方式：

1. 继续缴费 ：灵活就业人员可以继续按照当地社保机构的要求，按月足额缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。

2. 转入城乡居民养老保险 ：灵活就业人员也可以选择向当地社保机构咨询转保的具体流程和要求，然后按照流程办理转保手续，并根据城乡居民养老保险的补缴规定进行补缴。

3. 申请一次性补缴 ：某些特定条件下的灵活就业人员，可以向当地社保机构提交一次性补缴的申请，并提供相关证明材料。社保机构将根据当地政策和申请人的实际情况，决定是否批准一次性补缴的申请。若批准，申请人需按照要求缴纳补缴费用。

4. 特定条件下的补缴 ：例如，如果灵活就业人员在《社会保险法》实施前已参保，且达到退休年龄时累计缴费不足15年，经延长缴费后仍不足15年的，可以向当地社保机构咨询是否可申请一次性补缴至满15年。

5. 不可一次性补缴 ：一般情况下，社保法规定需逐年补缴至满15年，不可一次性补缴。如果政策不允许或补缴后仍不足15年，则可能影响养老金领取。

建议灵活就业人员在面临社保缴费不足15年的情况时，及时咨询当地社保机构或法律专业人士，了解具体的政策和操作流程，以便选择最适合自己的补缴方式。