针对社保缴纳不足15年的情况，自2024年起，将采取以下几种处理措施：
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延长缓缴期 ：对于因特殊情况导致无法按时缴纳的人员，人社局将允许其在未来5年内继续缓缴，直到满足15年的最低要求。
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灵活补缴政策 ：在新的政策下，允许个人按照规定的时间段进行分期补缴，不再限制于一次性补齐。这意味着即使资金紧张也可以逐步完成社保的补交，大大降低了经济压力。
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支持个体工商户和灵活就业人员 ：为了照顾到个体工商户和灵活就业人员的需求，未来将优化相关的社会保险服务，让他们更方便地参与到社保体系中来，确保这一群体能够享有基本的社会保障。
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先退休后补缴 ：已到退休年龄但未满15年的参保人，可以先办理退休手续，再按月补缴至满15年。需要注意的是，补缴时要考虑资金压力，因为得一次性支付不少钱。
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延迟退休继续缴费 ：可以继续拿工资的同时完成社保缴费，单位承担部分，个人负担较轻，但需要单位支持和配合。
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一次性补缴政策 ：适用于残疾人灵活就业人员、服刑期满人员、2011年前退休的特定人群等。转入居民社保适合资金压力大的参保人，待遇水平相对较低，操作相对简单灵活。
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社保最低缴费年限调整 ：社保最低缴费年限从15年调整到20年，这意味着需要多缴纳5年的社保费用。具体政策执行时间表如下：
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女性群体：1970至1974年出生的女干部和灵活就业女性，以及1975至1979年出生的女工人，仍执行原政策，交满15年即可。1984年及以后出生的女干部和灵活就业女性，以及1989年及以后出生的女工人，需要交满20年。
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男性群体：1965至1969年出生的男性，维持原政策不变。1970年及以后出生的，每年增加6个月。1979年及以后出生的，必须交满20年。
- 补贴政策 ：对于连续失业一年以上人员、其他特定人员（如零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员等），政府将提供养老保险和医疗保险的补贴，以减轻他们的经济负担。
这些新政策的实施，旨在为灵活就业人员提供更多的选择和灵活性，帮助他们更好地规划和管理自己的社保缴纳。建议根据个人的实际情况和需求，选择最适合自己的方案。
