生育保险的缴费金额由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。具体缴纳金额和注意事项如下：
一、缴费主体与比例
- 缴费主体
生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不承担任何费用。
- 缴费比例
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地区差异 ：不同地区比例不同，一般在0.3%-1%之间浮动。例如：
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北京：0.8%
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广州：0.85%
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其他地区多在0.6%-0.8%之间。
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计算方式 ：以职工工资总额为基数，单位按比例缴纳。例如，某职工月工资5000元，若当地比例为0.8%，则单位每月缴纳40元。
二、缴费基数
- 以职工本人上年度月平均工资为缴费基数，最低不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不超过300%。
三、缴费时间与账户管理
- 生育保险与养老保险合并实施，按月征收并计入职工社保账户，实行社会统筹。
四、其他注意事项
- 覆盖范围
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包含全体职工（无论男女、是否已生育）；
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未就业配偶可享受医疗费用报销（如配偶未参保）。
- 待遇内容
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生育津贴 ：按单位月平均缴费基数÷30×产假天数计算，例如北京顺产98天可获约2.56万元津贴；
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医疗费用报销 ：产前检查、分娩（顺产2000-3000元/人，剖腹产4300-5000元/人）等。
- 政策调整
- 具体比例可能每年调整，建议通过当地社保机构或政府网站查询最新政策。
综上，生育保险的缴费金额需结合职工工资、地区政策及单位缴费比例综合计算，职工仅需关注单位缴费情况即可。
