根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员转为职工社保的可行性及流程如下：
一、基本条件
- 找到用人单位并签订劳动合同
需与用人单位建立劳动关系，明确职位、工作内容、薪资等条款。
- 单位依法缴纳社保
单位需在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。
二、转移流程
- 办理停保或转移手续
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个人办理 ：前往原参保地社保经办机构办理停保或转移手续，部分地区支持直接转移缴费年限。
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单位办理 ：由单位人事部门在用工后统一办理转移手续。
- 社保关系转入新单位
转移完成后，原灵活就业社保将并入新单位的职工社保账户，缴费基数和待遇计发方式与职工一致。
三、注意事项
- 缴费年限累计
转移过程中，之前以灵活就业身份缴纳的年限会累计计算，退休后养老金待遇不受影响。
- 地区政策差异
具体转移流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
- 无法直接转入职工社保
若灵活就业人员希望继续以个人身份参保，则无法直接转为职工社保，需保持灵活就业状态。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，灵活就业人员参加基本养老保险的权利受到法律保护，且允许通过上述方式转为职工社保。
综上，灵活就业人员转为职工社保需满足条件并办理正规转移手续，转移后待遇将得到保障。
