根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员社保转为职工社保的可行性及操作方式如下：
一、基本政策依据
- 法律保障
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社保机构提供咨询。个人依法享受社保待遇并监督缴费情况。
- 转移规则
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职工社保转灵活就业 ：灵活就业人员与单位解除劳动关系后，可申请停保，单位需办理停保手续。
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灵活就业转职工社保 ：灵活就业人员找到工作后，可通过以下方式转入职工社保：
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停止灵活就业社保，由新单位直接办理职工社保缴纳手续；
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将灵活就业社保转移至户籍所在地，再以灵活就业身份重新参保。
二、操作步骤
- 办理停保手续
通过原参保地社保经办机构办理灵活就业社保停保，所需材料通常包括身份证、参保证明等。
- 转入职工社保
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单位参保 ：新单位需自用工之日起30日内为员工办理职工社保登记；
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户籍地转移 ：若需保留原参保地社保记录，需将社保转移至户籍所在地，再以灵活就业身份参保。
三、注意事项
- 缴费年限累计
转移过程中，已缴纳的年限会累计计算，退休后养老金待遇不受影响。
- 制度差异说明
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若灵活就业人员曾以个人身份参加职工社保，不存在“灵活就业社保”与“职工社保”互转的问题；
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城乡居民养老保险无法直接转为职工社保。
- 避免误区
警惕“花钱转入职工社保”的骗局，社保转移需通过正规渠道办理，无法通过缴费补缴。
四、法律依据
《社会保险法》第四条规定了个人依法享受社保待遇并监督缴费的权利，为社保转移提供了法律保障。
综上，灵活就业人员社保转为职工社保是可行的，但需根据具体情况选择转移方式，并确保通过正规渠道办理。
