生育津贴的发放天数需根据国家法律法规及地方政策综合确定，具体如下：
一、法定产假天数
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基础产假 ：全国统一为 98天 ，其中产前可休假 15天 ；
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特殊情况延长 ：
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难产（如剖腹产）增加 15天 ；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加 15天 ；
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流产根据孕周增加 15-42天 。
二、生育津贴计算天数
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总产假天数 ：基础产假98天 + 特殊情况延长天数（如难产、多胞胎等）；
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实际计发天数 ：总产假天数减去每周 2天休息日 ，例如158天总产假对应 113天生育津贴 （158-2×8=113）。
三、地区政策差异
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产假天数 ：部分地区（如天津、上海、广州）将总产假延长至 158天 （含难产或多胞胎增加天数），但生育津贴仍按 158天 计发；
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津贴计算 ：均以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际工作天数（扣除休息日）计算，例如天津某职工月均工资8000元，158天津贴约为42,133元。
四、特殊情况说明
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若单位未依法参保，生育津贴由单位按产假前工资支付，但总产假天数仍以国家规定为准；
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若单位参保但政策调整（如青海省曾执行188天产假），需以最新政策（如158天）为准。
总结
生育津贴按 158天 发放，其中包含国家规定的98天基础产假及部分地区额外增加的天数。津贴计算以实际工作天数（扣除休息日）为准，且地区政策存在差异。若对具体计算有疑问，建议通过当地社保部门或单位核实。
