针对灵活就业人员55岁未缴满15年社保的问题，根据最新政策规定，可采取以下措施：
一、继续缴费至满15年
- 延长缴费
若距离退休年龄不足15年且经济条件允许，可继续按月缴纳社保直至满足年限要求。此时需确保与用人单位保持劳动关系或自行缴纳社保。
- 分段缴费
若短期内无法一次性补缴，可先按现行缴费基数缴纳至55岁退休，退休后若累计缴费不足15年，再选择一次性补缴剩余年限。
二、转入城乡居民养老保险
- 政策依据
《社会保险法》规定，未缴满15年社保的灵活就业人员可转入城乡居民养老保险（新农保或城居保），按当地标准享受基础养老金和约139元的个人账户待遇。
- 待遇差异
城乡居民养老保险的待遇水平低于职工社保，但缴费压力较小，适合经济条件一般者。
三、一次性补缴（部分地区适用）
- 补缴条件
部分地区允许在退休年龄前一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定，且补缴金额可能较高。
- 操作流程
需向当地社保机构咨询补缴金额、期限等细节，准备身份证、社保卡等材料办理。
四、其他注意事项
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退休年龄 ：灵活就业人员法定退休年龄为男性60周岁、女性55周岁，达到该年龄但未缴满15年仍需缴费至满15年。
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职工社保转居民社保 ：若不愿继续缴费，可申请将职工社保转为居民社保，但待遇较低且无法享受职工社保的累计缴费年限。
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政策咨询 ：具体操作流程及政策差异需咨询当地社保部门，避免因政策变动影响权益。
建议根据经济状况、健康状况及退休规划，优先选择继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。若需一次性补缴，需提前了解当地政策并准备相关材料。
