根据我国现行法律规定和社保政策，三险（养老保险、医疗保险、失业保险）中 不包含生育保险 ，但 生育津贴作为生育保险待遇的一部分，与医疗保险合并实施 ，由医疗保险基金支付。具体说明如下：
一、生育津贴的归属与支付
- 与医疗保险合并
生育津贴不再单独设立账户，而是纳入医疗保险基金统筹管理，由医保部门直接支付给职工。
- 支付标准
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，通常为职工本人工资的70%-100%。
二、三胎生育保险的适用性
- 政策覆盖范围
国家允许生育三胎后，生育保险的报销政策已随三孩政策同步调整，符合条件的三胎生育费用（包括医疗费用和生育津贴）均可纳入医保报销范围。
- 申请条件
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女职工需连续缴纳生育保险满1年且处于参保状态；
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需提供生育证明、医疗费用明细、出生证等材料。
三、注意事项
- 地区政策差异
生育津贴的具体计发比例和申请流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
- 男职工权益
男性无法单独申请生育津贴，但可参与生育医疗费用的报销（需符合医保目录）。
总结
三险中的 医疗保险 负责支付生育津贴，而生育保险作为独立险种已与医疗保险合并。符合条件的女职工在三胎生育时，可通过医保获得医疗费用和生育津贴的报销，具体待遇标准以当地政策为准。
