根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员缴纳的医保在满足条件下是可以报销的，具体说明如下：
一、基本报销资格
- 参保类型与待遇
灵活就业人员缴纳的医保属于城镇职工医疗保险，与在职职工享有相同的门诊报销待遇（统账结合或单建统筹）。退休后无需继续缴费即可享受医保待遇。
- 报销比例与起付标准
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门诊报销比例 ：根据医院等级不同，报销比例有所差异。例如：
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未退休人员：2000元起，70周岁以下按70%报销，70周岁以上按80%报销；
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退休人员：1300元起，70周岁以下按70%报销，70周岁以上按80%报销；
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总体限额为2万元。
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起付标准 ：各地政策不同，一般在几百元至几千元不等。
二、注意事项
- 缴费与待遇关系
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需按月缴纳医保费用，连续缴费满3个月后方可享受报销待遇；
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连续欠费不超过3个月可补缴欠费期间费用并报销，但超过3个月将中断缴费，欠费期间费用不予报销。
- 异地就医结算
- 仅参保地医保可报销，异地就医需通过异地就医结算平台办理。
- 药店购药
- 个人账户金额可用于药店购药，与在职职工待遇一致。
三、特殊情况说明
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退休人员待遇差异 ：灵活就业人员退休后医保待遇与单位职工一致，但无法享受单位缴费带来的其他福利（如养老金、职业年金）；
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政策差异 ：具体报销比例、起付标准等以当地医保政策为准，建议咨询当地医疗保障局。
综上，灵活就业人员缴纳的医保在符合参保条件、缴费规范的情况下，门诊费用是可以报销的，且待遇与职工医保一致。
