根据我国社保政策，50岁以上人群是否可以参加职工医保，需根据年龄、就业状态及地区政策综合判断，具体说明如下：

一、参保资格条件

1. 年龄限制

• 男性 ：超过60岁（2025年最新政策）；

• 女性 ：工人身份超过50岁、干部身份超过55岁；

• 若已退休但未缴满年限，需继续缴费至满15年。

2. 就业状态

• 在职职工需与单位签订劳动合同并缴纳社保；

• 退休人员（持有退休证、离休证等）可参保；

• 自由职业者、灵活就业人员等可自主参保。

二、缴费年限要求

• 累计缴费年限 ：需达到国家规定年限（男满30年、女满25年），且实际缴费满15年，退休后无需再缴费；

• 未达标处理 ：若未达标，可继续缴费至满15年，或退休后补缴。

三、不同地区政策差异

• 缴费年限标准 ：如西安市要求男满30年、女满25年，其他地区可能不同；

• 退休年龄 ：全国统一为60岁，但部分地区对男性职工有55岁退休的优惠政策。

四、特殊情况处理

• 退休后补缴 ：已办理退休但未缴满年限的人员，可向医保经办机构申请补缴；

• 选择其他医保 ：若无法满足职工医保条件，可参加城乡居民医保（缴费标准较低）。

五、建议

1. 咨询当地医保部门 ：由于各地政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体年限和流程；

2. 评估缴费能力 ：若预期寿命较长且经济条件允许，职工医保的医疗保障更优；若经济压力较大，可考虑居民医保。

综上，50岁以上人群能否参加职工医保，需结合年龄、就业状态及地区政策综合判断，建议提前咨询当地医保部门获取准确信息。