生育险和医疗险合并了吗怎么报销

根据2021年国家医疗保障局、财政部、国务院发布的政策，生育保险与医疗保险已实现合并实施，具体报销方式如下： 一、合并后的核心变化 统一纳入医疗保险体系 生育保险待遇（包括生育医疗费用、生育津贴等）已并入职工基本医疗保险，由医疗保险基金统一支付，不再单独设立生育保险基金。 缴费方式调整 单位需以职工参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的医疗保险费率，个人无需再单独缴纳生育保险费。

健康新闻 2025-03-15

漳州医保去厦门能报销吗

可以 根据最新政策，漳州医保卡在厦门的报销情况如下： 一、异地就医直接结算政策 免备案直接结算 自2018年起，漳州参保人员在厦门、泉州、龙岩的定点医疗机构就医，已纳入免予备案登记管理制度，持卡即可实现即时结报。 其他统筹区就医备案要求 若在非上述城市就医，需按福建省医保办规定办理异地就医备案手续。 二、报销流程与比例 费用结算 ：在厦门的定点医疗机构就医时

健康新闻 2025-03-15

生育报销和生育津贴能同时申请吗

能 在雇主已为其员工缴纳了生育保险费用的情况下，员工在生育后可以同时申请生育保险与生育津贴报销的手续办理 。这意味着他们既能报销生育过程中的医疗费用，亦能领取到相关的生育补贴金。 具体申请流程和所需材料可能因地区而异，但一般包括以下步骤： 女工生育保险待遇申报表（加盖单位公章）两份。 身份证复印件两份（写上申请人本人的电话）。 出生证明复印件。 生育证复印件。 结婚证复印件。 需要注意的是

健康新闻 2025-03-15

生育津贴生育险是两笔钱吗

不是 生育津贴和生育险 不是两笔钱 ，它们的关系如下： 生育险（生育保险） ： 生育险是一种社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供必要的医疗和经济支持。 它涵盖了从怀孕到分娩过程中的医疗费用报销、产假期间的津贴支付等一系列福利。 生育险通常由雇主和员工共同缴纳。 生育津贴 ： 生育津贴是生育险中的一部分，特指女职工在产假期间所获得的由生育保险基金或用人单位支付的工资性补偿。

健康新闻 2025-03-15

西安职工医保交多少年就不用交了

西安职工医保的缴费年限规定如下： 最低缴费年限 ： 男性满30年 女性满25年 实际缴费年限 ： 实际缴费年限需满15年 当参保职工达到退休年龄并满足上述条件（即男性满30年，女性满25年，且实际缴费年限满15年）后，就可以不再缴纳每年的医保费用，并享受相应的医保报销待遇。 建议： 确保在退休前达到上述缴费年限要求，以便在退休后能够享受医保待遇，减轻医疗费用的负担

健康新闻 2025-03-15

自己职工医保可以给家人用吗

可以 职工医保个人账户资金在符合规定的情况下，可以用于支付参保人员本人及其近亲属的医疗费用。具体使用规则如下： 一、使用范围 支付对象 可授权给配偶、父母、子女及近亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）使用。 支付项目 仅限支付定点医疗机构就医时由个人负担的医疗费用（如自费部分）及定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的个人费用。 二、使用方式 家庭共济账户绑定

健康新闻 2025-03-15

锦州户口怎么在沈阳交医保

根据搜索结果，锦州户籍人员参加沈阳医保可通过以下方式办理缴费： 一、线上缴费方式 沈阳智慧医保APP 下载并安装APP → 进入【参保缴费】→ 选择【居民医保缴费】→ 注册登录 → 按提示完成缴费。 关注微信公众号【沈阳本地宝】，回复【居民医保】获取操作入口。 辽宁税务公众号 进入【辽宁税务】→ 点击【微办税】→ 选择【社保缴费】→ 输入身份信息→ 选择缴费档次→ 确认缴费金额→ 完成支付。

健康新闻 2025-03-15

生育险已经合并到医疗险里面了吗

合并了 根据国家政策调整，生育保险与医疗保险已经实现合并，具体变化如下： 一、合并背景与法律依据 政策文件依据 四川省医疗保障局于2024年12月16日发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的指导意见》，明确将生育保险并入职工基本医疗保险，自2025年1月1日起施行。 合并目标 通过合并实现“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的目标，增强医保基金的抗风险能力。 二

健康新闻 2025-03-15

职工医保生育津贴领取条件

职工医保生育津贴的领取条件主要包括以下几点： 参保条件 ： 在本市正常参保并足额缴纳保费的女职工（灵活就业人员不享受生育津贴）。 参加职工生育保险满一年的用人单位女职工，连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间享受生育津贴。 缴费条件 ： 若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴，此种情况须到参保区经办机构线下办理生育津贴报销业务。

健康新闻 2025-03-15

安徽生育津贴线上申请流程

以下是安徽生育津贴线上申请流程的详细说明，综合了合肥市、芜湖市、蚌埠市等地的操作指南： 一、线上申请渠道 官方平台申请 合肥市 ：通过"皖事通"APP搜索"生育津贴申领"，按提示填写个人信息、生育信息并上传材料。 芜湖市 ：关注"蚌埠市医疗保障基金管理中心"公众号，进入"网办大厅"的"生育备案"模块。 蚌埠市淮上区 ：通过当地医保公众号或线下医保中心办理。 第三方平台辅助

健康新闻 2025-03-15

职工医保缴费有年龄限制吗

有 职工医保确实存在年龄限制，具体如下： 最低缴费年龄 ：职工医保要求参保人必须年满16周岁。 退休年龄限制 ： 男性职工在60岁后不能再购买职工医保。 女性职工在55岁后不能再购买职工医保。 累计缴费年限要求 ： 男性职工在退休时累计缴费年限需满25年。 女性职工在退休时累计缴费年限需满20年。 建议在考虑参加职工医保时，了解当地的具体政策

健康新闻 2025-03-15

锦州市医保可以转到沈阳吗

可以 锦州市的医保是可以转到沈阳的。具体的转移流程如下： 在锦州办理转出 ： 携带身份证和离职证明到社会保险管理处办理转出手续。 社会保险管理处会出具医保的缴费证明。 将缴费证明带到沈阳 ： 携带身份证和缴费证明到沈阳的人才中心办理转入手续。 在沈阳参保一个月以上 ： 需要在沈阳参保一个月以上才能办理转入手续。 建议： 在办理医保转移前，建议先咨询沈阳市的医保部门或人才中心

健康新闻 2025-03-15

职工医保辞职后怎么转灵活就业

职工医保辞职后转为灵活就业，可以按照以下步骤操作： 与原单位解除劳动关系 ： 需要先与原单位解除劳动合同或终止劳务关系。这一步是转为灵活就业的前提条件。 办理社保关系转移手续 ： 在原单位办理离职手续，并办理社保关系转移手续，将社保关系从原单位转移至个人。 办理灵活就业人员社保登记手续 ： 在个人户口所在地社保局办理灵活就业人员社保登记手续，提供个人身份证件、户口本、社保卡等相关材料。

健康新闻 2025-03-15

职工医保什么年龄退休

职工医保退休年龄根据年龄和缴费年限双重条件确定，具体如下： 一、法定退休年龄 男性 ：60周岁 女性 ： 普通职工：50周岁 管理岗位/女干部：55周岁 灵活就业人员：55周岁 二、累计缴费年限要求 全国统一标准 ： 男职工：累计缴费满25年 女职工：累计缴费满20年 实际缴费年限需满10年 部分地区差异 ： 部分地区要求男职工满30年、女职工满25年 极少数地区仅要求累计缴费满15年

健康新闻 2025-03-15

灵活就业能单独买职工医保吗

能 灵活就业人员可以单独购买职工医保 。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。此外，也有多个省会（首府）城市放开，允许灵活就业人员通过线上线下多渠道参保。 具体操作上，灵活就业人员可以以个人身份直接缴纳医疗保险费，无雇工的个体工商户

健康新闻 2025-03-15

漳州职工医保在龙岩就医能报销多少

85% 漳州职工医保在龙岩就医的报销比例如下： 普通门诊 ： 在职人员：一级医院起付线700元，报销比例85%，封顶线18000元；二级及以上医院起付线750元，报销比例80%。 退休人员：一级医院起付线700元，报销比例90%，封顶线18000元；二级及以上医院起付线750元，报销比例85%。 住院 ： 在职人员： 三级医院：起付线700元，报销比例89%，年度封顶线40万元。 退休人员：

健康新闻 2025-03-15

锦州市医保从哪年开始的

1998年 锦州市的医保制度最早可以追溯到 1998年 。1998年12月，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着城镇职工基本医疗保险制度的正式建立。该制度从1999年初开始启动，要求在全国范围内建立以城镇职工基本医疗保险制度为核心的多层次的医疗保障体系。 因此，锦州市的医保制度从1998年开始实施，涵盖了城镇职工和居民医保

健康新闻 2025-03-15

职工医保交6个月才能用吗

职工医保的生效时间并非严格限定为必须缴纳满6个月才能使用，但确实存在“等待期”的概念，具体规则如下： 一、首次参保 住院报销 需连续缴费满 6个月 后，次月可享受住院报销待遇。 门诊待遇 首次参保者缴费次月起即可使用医保支付门诊费用，无需等待6个月。 二、非首次参保或断缴后重新参保 连续缴费满6个月 若中断缴费超过3个月或重新参保，需连续缴费满 6个月 后才能享受报销待遇。 部分地区特殊政策

健康新闻 2025-03-15

职工医保是不是灵活就业医保

职工医保和灵活就业医保是两种不同的医疗保险类型，主要区别体现在参保对象、缴费方式、待遇标准等方面。以下是具体分析： 一、参保对象 职工医保 面向城镇在职职工及单位退休职工，由用人单位强制缴纳。 灵活就业医保 面向无固定雇主的个体经营者、自由职业者、非全日制从业人员及下岗职工等自主选择参保。 二、缴费方式 职工医保 由单位和个人共同缴纳，单位承担6%-16%（2025年陕西为8.5%）进入统筹账户

健康新闻 2025-03-15

职工医保和灵活就业交哪个好些

职工医保和灵活就业医保各有其优缺点，选择哪种更好取决于个人的实际情况和需求。以下是它们之间的一些主要区别： 参保对象不同 ： 灵活就业医保 ：针对无固定工作单位的人群，如自由职业者、个体工商户、临时工等，需个人自愿参保，费用全部自行承担。 职工医保 ：由用人单位为在职员工统一缴纳，个人与单位共同缴费（单位缴纳约8-10%，个人缴纳2%）。 缴费标准与方式 ： 缴费基数 ： 职工医保

健康新闻 2025-03-15