根据我国社保政策，灵活就业人员退保时统筹账户部分无法退还。以下是具体说明及建议：
一、统筹账户部分处理规则
- 无法直接退还
灵活就业人员缴纳的社保中，约60%（即缴费基数的12%）进入统筹账户，该部分资金用于保障其他参保人员的基本权益，因此无法直接退还给个人。
- 特殊情况下的权益保障
- 若灵活就业人员去世且未领取养老金，其个人账户中约40%的社保费用可退还，剩余60%进入统筹账户，但丧葬费补助由统筹基金支付。
二、灵活就业人员退保流程
- 退保条件
需满足以下条件之一：
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参保人死亡且未领取养老金；
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出境定居；
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外国人及港澳台人员离职解除劳动关系。
- 所需材料
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身份证明（身份证、户口本等）；
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退保申请表；
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工作变动、出国定居等证明材料（视具体情况提供）。
- 办理流程
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前往参保地社保经办机构提交申请；
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税务部门审核后，将退费资料移交至人社或医保部门；
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选择邮寄或现场领取退保款（异地退保需通过邮寄或电子邮箱）。
三、建议与注意事项
- 避免全额退保
由于统筹账户资金无法退还，建议至少累计缴满15年，按月领取基础养老金+约139元的个人账户养老金，以保障晚年生活。
- 降低缴费门槛的争议
提出降低社保参保门槛的建议存在争议，若取消统筹账户可能导致社保基金流失，影响整体养老保障体系稳定性。
- 替代方案
可考虑转为居民社保（仅限医疗保险），但待遇较低，且同样存在退保时个人账户部分退还的规则。
综上，灵活就业人员退保时统筹账户部分无法退还，建议根据自身情况权衡是否继续参保，或通过其他方式保障养老。
