职工社保转为灵活就业后，退休年龄根据年龄和参保类型有所不同，具体规定如下：

一、退休年龄的基本标准

1. 女性职工

• 普通工种：55周岁退休

• 干部工种：58周岁退休（部分地区对女性干部有单独政策）

2. 男性职工

• 普通工种：60周岁退休

• 干部工种：63周岁退休（部分地区对男性干部有单独政策）

二、地区政策差异

不同地区对灵活就业人员退休年龄有具体规定，例如：

• 山东 ：若灵活就业人员累计缴纳职工社保满10年，可提前至50岁退休

• 江苏 ：需具备国企固定工经历或离职后转灵活就业等条件

• 广西 ：灵活就业身份统一按55岁退休

• 四川 ：灵活就业社保满15年可享50岁退休政策

• 吉林 ：档案中有解除劳动关系协议书的灵活就业人员可按50岁退休

三、特殊工种与延迟退休

• 若职工在单位时为特殊工种，退休年龄可能低于上述标准，但转为灵活就业后通常仍按原工种退休年龄执行

• 自2025年1月1日起，全国逐步延迟退休年龄，女性职工退休年龄每2个月延迟1个月（至55岁），男性职工每4个月延迟1个月（至63岁），灵活就业人员同样适用

四、注意事项

1. 缴费年限要求 ：灵活就业人员需满足最低缴费年限（如15年），部分地区要求累计缴费满10年

2. 档案认定 ：退休审批需结合档案中身份认定（如干部/工种）及缴费记录

3. 地区政策变动 ：建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新政策，避免因政策调整影响退休时间

以上信息综合了全国及部分地区政策，具体以参保地最新规定为准。