职工医保每月需缴费的原因主要基于以下三点：
一、缴费性质与法律依据
- 职工医保属于强制参保项目
根据《中国城镇职工基本医疗保险条例》，职工医保是五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）之一，用人单位有义务为职工按月缴纳医保费用。
- 缴费周期与待遇关联
职工医保采用按月缴费制，确保参保人员每月享有医疗保障。若中断缴费，将无法享受门诊、住院等报销待遇，医疗费用需自费。
二、保障功能与风险防范
- 持续提供医疗保障
每月缴费确保医保基金持续运行，为参保人员提供疾病风险保障。例如，门诊、住院等医疗费用可通过医保报销减轻经济负担。
- 长期待遇的积累
职工医保通过长期缴费积累个人账户资金，退休后满足累计缴费年限即可享受免缴待遇，而居民医保需每年缴费才能维持保障。
三、缴费方式与补贴机制
- 单位与个人共同承担
职工医保由单位和个人按比例缴费，单位缴费占比通常为60%-8%，个人缴费2%-4%。
- 财政补贴与个人负担
居民医保的缴费中，国家财政补贴占比较大（约60%-70%），个人仅承担30%-40%。但两者均需按时缴费才能享受待遇，断缴会导致医疗费用自费。
总结
职工医保每月缴费是法律义务，也是享受医疗保障的基础。若存在账户余额问题，建议检查社保卡激活状态及个人信息一致性。通过持续缴费，既能保障个人及家庭健康，又能实现风险共担。
