不可以
灵活就业人员是否可以50岁退休， 取决于个人的具体情况以及所在地的政策 。以下是一些关键点：
- 一般情况 ：
- 灵活就业人员，无论是男性还是女性，通常不能50岁退休。男性的法定退休年龄为60岁，女性为55岁。
- 特殊情况 ：
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曾是老国企的正式工 ：如果你在1986年9月30日之前通过计划指标分配到国企或县以上集体单位工作过，并且后来成为灵活就业人员，这类人可以50岁退休。
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2001年前解除劳动合同的国企工人 ：如果你在国企工作过，并在2001年12月22日之前依法解除劳动关系，也可以50岁退休。
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实际缴费+视同缴费满15年 ：如果你到50岁时，实际缴费年限加上视同缴费年限总和满15年，也可以50岁退休。
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特殊行业 ：某些特殊行业（如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种）的职工，男性满55岁，女性满45岁，连续工龄或工作年限满10年，可以提前退休。
- 地方政策 ：
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不同地区可能有不同的政策。例如，江苏省有规定，符合特定条件（如原固定工、2001年前下岗的国企工人等）的女性灵活就业人员可以50岁退休。
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有些地方可能允许符合条件的灵活就业人员在50岁至55岁之间办理退休手续。
建议
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了解当地政策 ：建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和条件。
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准备材料 ：如果符合条件，准备好相关证明材料（如劳动合同、解除劳动合同手续、缴费记录等）。
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提前申请 ：尽早向社保部门提交退休申请，以确保顺利办理退休手续。
请注意，政策可能会随时间变化，建议定期关注最新的政策动态。
