根据江西省关于女职工退休年龄的最新政策规定，结合不同参保类型和岗位性质，具体要求如下：

一、基本退休年龄标准

1. 普通工种 ：年满50周岁且累计缴费满15年，可申请退休；

2. 管理（技术）岗位 ：年满55周岁可申请退休；

3. 原干部工种 ：年满50周岁且自愿，可申请按原干部身份退休（55周岁）。

二、灵活就业人员特殊规定

1. 参保年限要求 ：需连续缴纳养老保险满15年，且缴费基数不低于当地社会平均工资的60%；

2. 退休年龄 ：满足参保年限后，退休年龄仍为55周岁，不再随年龄增长调整；

3. 历史参保人员 ：2011年6月30日前有企业职工身份参保记录的，可按原政策办理退休。

三、其他注意事项

1. 岗位性质认定 ：企业需在办理退休时确认职工岗位性质，作为退休年龄判定的依据；

2. 特殊工种 ：从事井下、高空等特殊工种的女性，若满足连续工龄或10年工作年限，可提前退休（45周岁）；

3. 政策调整 ：当前政策明确灵活就业人员退休年龄为55周岁，未来若政策调整，以最新文件为准。

四、养老金计算示例

以某女职工50岁退休、工龄30.5年为例，其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。由于缴费年限未满15年，可能无法领取基础养老金，但可按月领取个人账户养老金（按缴费基数计发比例）。

以上政策综合了江西省社保局及各地最新通知，建议办理退休前咨询当地社保部门，以确保符合最新规定。