职工医保和居民医保在断缴后的待遇和影响上存在显著差异，具体区别如下：

一、断缴后的待遇差异

1. 职工医保

• 断缴即停保 ：若连续断缴超过3个月，将暂停享受医保待遇，中断期间医疗费用需自费。

• 补缴影响 ：补缴后中断期计入累计缴费年限，但待遇恢复需重新计算缴费年限（部分地区要求连续缴费满1年）。

• 退休保障 ：满足最低缴费年限（通常15年）后，退休可终身享受医保待遇。

2. 居民医保

• 断缴即失保 ：未缴费则下一年无法享受医保待遇，需次年缴费后方可恢复。

• 无缴费年限限制 ：无需累计缴费年限，但中断后需重新参保才能享受待遇。

• 无个人账户 ：所有费用纳入统筹基金，断缴期间无法使用个人账户余额。

二、缴费方式与比例差异

• 职工医保 ：按月缴费，由单位和个人共同承担（单位缴费比例通常60%-80%），灵活就业人员可单独参保。

• 居民医保 ：按年缴费，个人承担约285-300元/年（具体金额因地区而异），无单位缴费部分。

三、其他关键差异

1. 参保对象

• 职工医保：覆盖在职职工、退休职工及灵活就业人员。

• 居民医保：覆盖农村居民、城镇非就业人员、在校学生等未参保人群。

2. 报销比例

• 职工医保：住院报销比例高达70%-95%。

• 居民医保：报销比例约为40%-50%。

3. 长期保障

• 职工医保：退休后无需再缴费，终身享受医保待遇。

• 居民医保：无退休限制，需持续缴费。

四、建议

• 职工医保 ：建议通过单位参保，避免断缴影响待遇。若断缴，可优先补缴以保留累计年限。

• 居民医保 ：每年9-12月缴纳下一年度费用，避免断缴。若中断，需等待3个月重新参保。

以上信息综合了全国范围内的政策差异，具体执行可能因地区而略有不同，建议参保前咨询当地社保机构。