上班后，灵活就业医保需要停办 。当灵活就业人员入职用人单位成为在岗职员后，其社保关系可以由用人单位进行转入，无需参保人本人再去办理停保手续。这意味着，一旦灵活就业人员转为全日制职工，其灵活就业社保可以停止缴纳，由单位和个人共同缴纳五险。
此外，根据《柳州市城镇职工基本医疗保险暂行规定（2015）》，如果灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费，将从欠费之日起停保；停保超过三个月续保的，从续保当日起计算90天后方可恢复享受基本医疗保险待遇。
因此，建议灵活就业人员在入职单位后，及时与用人单位和当地社保部门沟通，了解并办理相关的社保转入和停保手续，以确保社保权益不受影响。
关于12月份医保缴费无法缴纳的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、缴费时间未到 地区缴费周期差异 城乡居民医保通常按年度缴纳，但具体缴费时间因地区而异。部分地区12月结束缴费，而有些地区可能延续至次年1月或2月。需确认当地医保部门发布的缴费通知。 系统延迟或操作问题 若当地医保系统存在延迟，可能导致缴费渠道暂时无法操作。建议通过以下方式处理： 登录当地医保专网平台或APP
能 医保门诊部分报销完后， 还能报销 。具体报销规则如下： 住院费用报销 ：如果住院费用超过起付线标准，即使门诊部分已经报销完毕，仍然可以进行报销。超过起付线部分的医疗费用由统筹基金支付，具体比例根据参保类型（在职职工或退休人员）有所不同，一般在职职工支付85%，退休人员支付80%。 个人账户与统筹账户 ：门诊费用通常使用个人账户支付，而住院费用则使用统筹账户支付
根据上海市医保政策，医保卡余额是否可以给家人使用需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、医保卡余额的共用规则 个人账户资金可共用 自2022年7月起，上海医保个人账户的历年结余资金可以用于支付参保人员配偶、父母、子女在定点医疗机构或定点零售药店的符合规定的个人负担费用。 *注意：需办理“个人账户家庭共济”绑定，且仅限个人账户资金使用，不可用于报销。 家庭共济的办理方式
医保断缴后是否需要补缴，需根据缴费中断时长和参保类型综合判断，具体规定如下： 一、职工医保补缴要求 中断时间≤3个月 若职工医保中断不超过3个月，可补缴欠费并立即恢复享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯报销。 中断时间>3个月 灵活就业人员 ：部分地区允许补缴，但需设置6个月等待期，补缴后从第7个月开始享受医保待遇。 在职职工 ：若单位未依法缴费导致断缴，需单位补缴
根据我国社保政策，灵活就业人员确实可以单独购买医保，具体方式如下： 一、参保资格与参保方式 参保资格 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、其他灵活就业人员（如自由职业者、新兴业态从业者）均可参保。 参保方式 需向当地社保部门申请，以灵活就业人员身份按月或按年缴纳医疗保险费用。 二、缴费标准与比例 缴费基数 通常以当地上年度在岗职工年平均工资的60%-300%为基数
根据2024年滨州市职工医保政策，起付线标准如下： 一、普通门诊起付线 起付标准 一级医疗机构 ：200元 二级医疗机构 ：300元 三级医疗机构 ：400元 报销比例 在职职工：80%、70%、65%（按医疗机构等级递减） 退休职工：同步提高5%（即在职职工比例） 年度支付限额 在职职工：4500元/年 退休职工：5500元/年（其中1000元从大额医疗费用补助中列支） 二
可以选择不交 医保已经交够年限是否可以不交，取决于个人的身份和当地的医保政策。以下是详细说明： 在职职工 ： 不能停缴。用人单位和职工需按照法律规定缴纳职工社保，这是强制性规定，停缴是违法的。即使缴纳医保满足年限，也只是可以保证退休后可以享受医保终身待遇，在退休前缴满停缴，是不能享受医保报销和个账划入待遇的。 灵活就业身份 ： 可以自愿选择停缴。灵活就业人员缴纳职工社保是以自愿为原则的
职工医保1200元额度（即个人账户月划入金额）的计算方式如下： 一、计算基数与缴费比例 缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，不同地区、行业存在差异。例如： 西安市2024年度缴费基数上限为25,912元，下限为5,182元； 其他地区通常以职工工资的8%（即单位6%、个人2%）为缴费比例。 个人账户比例 ： 在职职工 ：按本人缴费工资的2%计入个人账户； 退休人员
大病医疗保险 职工医保96元大额度报销指的是 大病医疗保险 。 大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用（不含应自付费用）。 具体来说，职工和退休人员，每年需要向市、区社会保险局缴纳大额医疗保险费，一般为每人每年96元。在发生高额医疗时
关于灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费基数不一致的问题，综合权威信息分析如下： 一、缴费基数设置差异的原因 管理主体不同 养老保险由省级统筹，以全省上年度在岗职工月平均工资为基准，允许个人在60%-300%范围内选择缴费基数。医疗保险则按地市级行政单位统计，不同地区存在差异，部分地区分为60%-100%或分档缴费。 保障目标差异 养老保险旨在提供基础生活保障，医保则侧重医疗费用报销
灵活医疗保险的缴费基数通常有以下几种情况： 参保地上年度在岗职工平均工资的60%-300% ： 灵活就业人员的社保缴费基数有一定的范围，通常为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，但具体可以选择哪些档位，要看当地法定。例如，有些地区可能规定医保缴费基数为上年度社会平均工资的100%，不能自己选择。 当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80% ：
能 山西的职工医保在北京看病是 能用 的。具体报销比例和流程如下： 报销比例 ： 北京市内 ：统筹支付比例为80%。 非北京市内 ：统筹支付比例为60%。 报销条件 ： 需要提供基本材料、长期异地工作及居住证明。 报销条件包括参保身份和缴费。 转诊备案 ： 如果需要在山西办理转诊证明并进行转诊备案，也可以在北京的具有医保异地结算资格的医院进行住院治疗
山西医保卡在北京的备案流程如下： 下载并打开“国家医保服务平台”APP ： 进入APP后，依次点击首页的【异地备案】-【异地就医备案申请】按钮，进入异地就医备案页面。 选择备案信息 ： 根据实际情况，选择“参保地”、“就医地”、“参保险种”及“备案类型”，然后点击【开始备案】按钮。 提交备案告知书 ： 仔细阅读备案告知书，选中【本人已仔细阅读备案告知书】，然后点击【我已阅读，开始备案】按钮
可以 职工医保确实可以累计到下一年 。具体来说，职工医保个人账户余额可自动结转至下一年度使用，这意味着账户中的资金具有累计性和连续性，不会因为年底而自动清零。此外，职工基本医疗保险的缴费年限也可以累计计算，达到法定退休年龄且累计缴费年限符合规定时，退休后可免缴医疗保险费，享受相应待遇。 详细解释如下： 个人账户余额累计 ：职工医保个人账户中的资金在年底不会清零，而是可以结转至下一年度继续使用
根据上海医保政策，医保卡的资金发放频率和金额计算方式如下： 一、发放频率 退休人员 每年4月1日统一发放 12个月 的医保个人账户资金，一次性预充12个月金额。 在职人员 若单位按月缴纳社保费，医保个人账户资金 每月 到账，与工资同步划入。 二、金额计算 个人账户金额由个人缴费和单位缴费共同构成，计算公式为： $$ \text{个人账户月缴额} = \text{个人缴费基数} \times
80-390元/年 山东省新生儿医保费用根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、居民医保缴费标准（2025年最新数据） 成年人 济南：440元/年 青岛：482元/年 威海：一档450元、二档650元（未成年/大学生300元） 聊城：410元/年 潍坊：低档400元、高档510元（学生/儿童380元） 少年儿童 济南：160元/年（2025年调整后） 其他城市
关于2024年慢病医保报销政策，综合各地政策及官方通知，主要信息如下： 一、报销比例与起付标准 门诊慢性病 起付标准 ：300元（不同级别医疗机构有差异，如社区卫生服务机构200元、一级医院200元、二级医院400元） 报销比例 ： 按低档缴费：55% 按高档缴费：60% 特殊病种（如恶性肿瘤放化疗）：70%（成年居民）/80%（未成年居民） 年度累计支付限额
山东新生儿社保报销比例如下： 普通门诊医疗费用 ： 200元以内自付，200-1000元之间报销50%。 住院医疗费用 ： 省部三级医疗机构 ：报销55%。 其他三级医疗机构 ：报销65%。 二级医疗机构 ：报销75%。 一级医疗机构和社区卫生服务机构 ：报销80%。 社区（乡镇卫生院）村卫生室 ：报销比例为50%。 大病门诊 ： 一般可以报销75%。 建议： 济南市
