灵活就业保险包含以下险种:
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基本养老保险 :灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险,费用由个人全额承担,缴费比例一般为20%(个人账户8%,统筹账户12%)。达到法定退休年龄后,可以按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工相同。
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基本医疗保险 :灵活就业人员还可以参加基本医疗保险,以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险,提供更全面的医疗保障。
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失业保险 :在某些地区,灵活就业社保也可能包括失业保险,但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常,灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险,因为这些保险需要通过单位来缴纳。
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工伤保险 :部分地区允许灵活就业人员参加工伤保险,但需要满足一定条件,如已交纳工伤保险或由用工方根据法律法规进行赔偿。
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生育保险 :灵活就业人员通常无法参加生育保险,因为这种保险需要通过单位来缴纳。
综上所述,灵活就业保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险(部分地区)。建议灵活就业者根据自己的实际情况和需求,选择合适的保险险种,以增强自己的风险抵御能力。