根据我国现行法律规定和搜索结果，灵活就业人员关于生育保险的缴纳问题可总结如下：
一、灵活就业人员能否缴纳生育保险？
一般情况下不能 。灵活就业人员无法单独缴纳生育保险，只能选择参加职工养老保险和医疗保险，无法享受生育保险待遇。
二、已缴生育保险后不生育是否需要继续缴费？
不需要继续缴纳 。生育保险属于强制性的单位缴费险种，与是否生育无关。单位若已依法缴纳生育保险费，即使后续未发生生育行为，也不需再续缴。
三、特殊情况说明
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政策探索阶段 ：2022年国家卫健委等部门提出探索将灵活就业人员纳入职工医保的同时参加生育保险，但此政策尚未全面实施，具体实施范围需以当地最新规定为准。
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断缴影响 ：若生育前生育保险断缴超过1年，将无法享受生育津贴等待遇。但若中断时间在3个月以内且补缴后连续缴费满1年，部分地区可视为连续缴费。
四、建议
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当前状态 ：若目前未生育且为灵活就业人员，建议与单位协商是否以其他方式保障生育相关权益（如商业保险）。
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未来政策 ：关注当地社保部门通知，了解是否有机会纳入灵活就业生育保险试点范围。
综上，灵活就业人员无需为未发生的生育缴纳生育保险，但需持续履行其他社保义务。
