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职工医保和灵活就业医保是可以合并的 。当灵活就业人员在找到工作后,可以通过企业缴纳社保,并将灵活就业时期的社保转入企业继续参保。流动就业人员离开原参保地后,到新就业地参保缴费并提出转移接续申请,两地社保经办机构将办理相关手续。合并的是职工医保,缴费年限会累计计算。
需要注意的是,新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险通常不能合并。此外,两险合并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。
因此,对于灵活就业人员来说,职工医保和灵活就业医保的合并是可行的,且缴费年限会累计计算,有利于保障参保人的医疗权益。建议灵活就业人员在条件允许的情况下,尽快办理合并手续,以便享受更全面的医疗保障。