关于医保个人和公司的承担比例，根据我国现行社会保障制度的规定，具体比例因保险类型和地区政策有所不同，主要分为以下几种情况：
一、职工基本医疗保险
- 单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地区经济水平决定。例如，某员工月均工资90000元时，单位每月缴纳5400-13500元。
- 个人缴费比例
职工个人按本人工资的2%缴纳基本医疗保险费，其余部分计入统筹基金。
- 其他说明
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单位缴费中约30%计入个人医疗账户，用于门诊小额报销；
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统筹基金主要用于支付住院等大额医疗费用。
二、其他社保险种比例
- 养老保险
- 单位缴纳14%，个人缴纳8%。
- 失业保险
- 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险
- 单位缴纳0.6%，个人不缴费。
- 生育保险
- 单位缴纳1.2%，个人不缴费。
三、特殊群体与地区差异
- 灵活就业人员
- 缴费比例可能低于职工医保，例如大连市2025年灵活就业人员医保缴费比例为5.8%。
- 地区调整机制
- 缴费基数与上年度职工平均工资挂钩，平均工资上涨时社保比例可能同步调整。
四、大额医疗费用补助
部分地区（如大连市）对职工大额医疗费用实行互助保障，个人缴纳约0.1%-0.3%，单位缴纳0.1%-0.2%。
总结
医保个人和公司承担比例以职工基本医疗保险为核心，单位缴费6%-15%、个人2%是常见标准，具体比例因地区政策、工资基数及险种不同而有所差异。建议以当地最新社保政策为准。
