职工医保的报销次数 没有次数限制 ，但报销额度和范围受政策规定限制。具体说明如下：

一、报销次数限制

1. 无统一次数限制

职工医保的报销次数不受年度次数约束，只要医疗费用符合医保目录、诊疗项目及起付标准，均可在当年报销。

2. 特殊地区政策差异

• 部分地区可能对住院报销次数设限（如每年1次），但此类政策属于地方性规定，并非全国统一。例如：

• 成都市 ：单位参保人员未满一年的，因重大突发疾病住院可申请报销；

• 广州 ：普通门诊无起付标准，但设有年度最高支付限额。

二、报销额度限制

1. 按病种和级别区分

医保报销额度根据疾病类型、诊疗项目及医疗机构级别确定，分为门诊、住院等不同类别：

• 门诊 ：普通门诊无起付标准，但存在年度最高支付限额；

• 住院 ：按当地医保最高报销限额执行，超过部分需自费。

2. 起付标准与支付比例

• 起付标准 ：部分病种（如门诊特定病种）设有起付线，未达标准不予报销；

• 支付比例 ：超过起付线的费用按比例由医保支付，例如70%-90%。

三、其他注意事项

1. 缴费与待遇关联

若连续欠缴医保费用，个人账户及统筹基金均无法报销，需补缴后方可恢复待遇；

2. 异地就医报销

异地就医需提前备案，报销比例可能低于本地就医标准。

综上，职工医保在年度内对报销次数无统一限制，但需符合医保目录及当地政策规定。若需了解具体报销比例或额度，建议咨询当地医保部门。