职工医保的终身待遇需要满足两个核心条件： 累计缴费年限 和 退休年龄 ，二者缺一不可。具体说明如下：
一、累计缴费年限要求
- 最低年限标准
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男性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限）
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女性 ：累计缴费满20年（含视同缴费年限）
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部分地区更高要求 ：如北京要求男性25年、女性20年；长沙要求男性30年、女性25年。
- 实际缴费与累计年限的关系
- 若实际缴费年限未达标，需补缴至满足年限。例如，某地规定退休时需累计缴费15年，但实际缴费10年，则需补缴5年。
二、退休年龄限制
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法定退休年龄 ：男性60岁、女性55岁（部分地区如北京、长沙等有更严格规定）。
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退休手续 ：需办理正式退休手续后，方可享受终身医保待遇。
三、特殊情况处理
- 缴费年限不足的补缴
- 若退休时未缴满年限，可一次性补缴，补缴后享受终身待遇。
- 地区政策差异
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不同地区对年限要求存在差异，建议参保人咨询当地医保局确认具体规定。例如：
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上海 ：2014年前参保且缴费到账的职工，累计缴费15年可退休；2014年后参保的统一按15年计算。
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乌鲁木齐 ：男性25年、女性20年（含视同缴费），退休后无需再缴费。
总结
职工医保 不能仅缴纳15年 就享受终身待遇。需同时满足 累计缴费年限 （男性25-30年、女性20-25年）和 达到法定退休年龄 ，且部分地区对实际缴费年限也有明确要求。建议参保人提前规划缴费年限，避免退休后无法享受医保。
