河南省医保视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的构成

1. 政策调整前的工龄

• 国家机关/事业单位职工 ：《基本医疗保险办法》实施前的连续工龄可计算为视同缴费年限。

• 企业职工 ：国有企业、股份制企业等1993年12月31日前连续工龄及对应时期的养老保险缴费年限可计算；集体所有制企业职工1995年6月30日前工龄及对应养老保险缴费年限可计算。

2. 其他特殊情况

• 灵活就业人员 ：2014年10月1日前参加工作且缴费年限满10年的，其缴费年限可全部计入视同缴费年限。

• 军龄 ：军人退役后参加医保的军龄可计算为视同缴费年限。

二、最低缴费年限要求

• 累计总年限 ：男职工满25年，女职工满20年。

• 实际缴费年限 ：需累计满10年。

三、缴费年限不足的处理方式

1. 补缴差额

• 缴费年限未达标者，需补缴至最低年限，补缴费用按退休时工资比例计入个人账户，其余部分划入统筹基金。

2. 一次性补缴

• 可选择一次性补缴差额年限的基本医疗保险费后享受待遇。

四、其他注意事项

• 政策统一性 ：省直职工医保与地方统筹地区医保的视同缴费年限计算规则一致。

• 特殊工种 ：部分特殊工种退休时，最低缴费年限可递减计算。

以上规定综合了《社会保险法》及河南省地方政策，确保参保人员权益。