可以
苏州的生育津贴政策允许男方领取护理假生育津贴,但具体条件和流程如下:
- 护理假生育津贴 :
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男方在配偶生育时,如果其用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月,则男方可以在护理假期满次月申请护理假生育津贴,津贴按照计发基数乘以15天计算。
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如果配偶未在本地参保,男方需要到经办机构提交申请。
- 未就业配偶一次性生育补贴 :
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如果夫妻双方都为苏州市参保人员,在申报女方生育待遇时,男方的护理假津贴可同时自动申报。
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如果男职工配偶未在本地参保,男方的护理假津贴需至经办机构提交申请。
- 其他注意事项 :
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生育津贴主要是为职业妇女因生育而离开工作岗位期间提供的生活费用,男方通常无法领取生育津贴,但可以领取护理津贴。
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男方参加生育保险且满足条件时,可以申请一次性生育补贴。
综上所述, 苏州的男方在满足一定条件下可以领取护理假生育津贴 ,但无法领取生育津贴。建议男方在配偶生育前确保已按时足额连续缴纳生育保险费,并在规定时间内提交相关申请。