2024年职工医保报销政策如下：
- 普通门诊报销政策 ：
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起付标准 ：一级及以下医疗机构（包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院等）为150元，二级医疗机构为400元，三级医疗机构为600元。
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报销比例 ：一级及以下医疗机构在职职工为70%，退休职工为75%；二级医疗机构在职职工为60%，退休职工为70%；三级医疗机构在职职工为50%，退休职工为60%。
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最高支付限额 ：普通门诊统筹年度最高支付限额为2000元。
- 住院报销政策 ：
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起付标准 ：一级医院首次住院治疗起付线为200元，二级医院为350元，三级医院为450元。
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报销比例 ：在职职工在一级医院住院报销比例为90%，在二级医院为85%，在三级医院为80%；退休职工在一级医院住院报销比例为95%，在二级医院为90%，在三级医院为85%。
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最高支付限额 ：职工医保统筹基金年度最高支付限额为63万元，超过部分由大额医疗补助资金支付80%。
- 门诊慢特病政策 ：
- 慢特病门诊资格认定后，患者可在省内或省外的定点医疗机构就医，享受慢特病门诊待遇，与普通门诊统筹待遇可同时享受。
- 个人账户共济 ：
- 职工医保个人账户可由配偶、子女、父母共济使用，还可用于居民医保个人缴费。
- 临时外出就医政策 ：
- 临时外出就医的报销比例有所调整，具体为：省内异地就医、跨省异地就医的报销比例分别下降5个、10个百分点；急诊抢救人员省内异地就医、跨省异地就医的报销比例分别下降5个、10个百分点；欠费期间住院的报销比例分别下降8个、20个百分点；无他方责任人意外伤害住院的报销比例下降20个百分点。
这些政策旨在提高职工医保的报销比例和范围，减轻参保职工的医疗负担。建议您根据所在地区的具体政策，进一步了解和确认相关细节。
