江西生育险男职工享受方式如下：
- 医疗费用报销 ：
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准备材料 ：身份证、结婚证、配偶的失业证明等。
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单位申报 ：将材料交给单位，由单位到社保局申报。
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审核与结算 ：社保局审核通过后，发放医疗证。生产完毕后，将相关报销资料交给单位，由单位提交给社保局进行结算。
- 看护假和看护假期津贴 ：
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申请条件 ：配偶生育时，男性职工可申请看护假和看护假期津贴。
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准备材料 ：相关证明文件。
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单位申报 ：将材料交给单位，由单位进行申报。
- 一次性生育补贴 ：
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申请条件 ：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。
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准备材料 ：身份证、结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单等。
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社保经办机构办理 ：到单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
- 陪产假 ：
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陪产假期间工资 ：由生育保险基金支付。
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陪产假天数 ：至少15天。
- 未就业配偶的生育医疗费用待遇 ：
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享受条件 ：男职工参加生育保险且缴费满30日以上，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。
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所需材料 ：身份证、结婚证、准生证、医疗证、孩子出生证明、出院小结、医疗清单等。
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单位申报 ：将材料交给单位，由单位提交给社保局进行结算。
建议
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及时参保 ：确保男职工及其配偶按时参加生育保险，以便享受相关待遇。
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保留资料 ：妥善保管所有相关报销和申请资料，以便在需要时能够及时提交。
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了解政策 ：详细阅读并了解当地生育保险政策，确保申请流程和所需材料符合规定。
以上信息仅供参考，具体操作请以当地社保局和政策规定为准。
