截至2025年,新疆的老年人陪护假政策如下:
- 护理假制度 :
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独生子女的护理假每年累计不少于二十天。
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非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于十天。
- 护理假期间工资 :
- 子女所在单位应当给予护理假,且护理假期间的工资福利待遇不变,按照职工正常工作期间的工资标准支付。
- 申请条件 :
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子女需为老年人的直系亲属,且具备照料能力。
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护理假不得以年休假、探亲假等抵销,也不得改变护理假期间的基本工资待遇。
- 其他相关规定 :
- 用人单位应当为每位员工提供不少于10个工作日的护理假期,对于负责照料独生子女中丧失自理能力或因病入院治疗的老年父母者,每年所享有的护理假期应累积不少于15个工作日。
综上所述,新疆在2025年依然实施子女护理假制度,以支持子女照料患病或不能自理的老年人。独生子女每年累计不少于二十天,非独生子女每个子女每年累计不少于十天,且护理假期间的工资福利待遇不变。此外,用人单位需提供必要的支持和便利。