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职工保险和灵活就业保险可以合并 。当灵活就业人员找到工作单位后,其社保可以转入企业职工社保,合并计算退休待遇。同样地,企业职工离职后转为灵活就业身份继续缴纳社保,之前的社保记录也可以合并。此外,灵活就业和职工社保的缴费年限可以合并累计计算,只要养老保险缴费达到最低的15年,达到法定的退休年龄,就可以办理退休。
具体合并流程如下:
- 灵活就业转企业职工 :
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灵活就业人员找到工作单位后,由单位继续缴纳社保。
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灵活就业期间的社保可以转入企业职工社保,合并计算退休待遇。
- 企业职工转灵活就业 :
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企业职工离职后,可以转为灵活就业身份继续缴纳社保。
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之前的社保记录可以合并。
合并后,退休金计发方式和医保待遇也相同。无论是职工社保还是灵活就业,只要医保满足最低缴费年限要求,均可享受终身医保报销的待遇。
因此,职工保险和灵活就业保险合并后是可以退休的,并且可以享受相同的退休待遇和医保待遇。建议根据个人情况选择合适的社保缴纳方式,并在达到法定退休年龄前确保累计缴费年限达到要求。