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灵活就业可以转为职工社保 ，但需要满足一定条件并按照相关流程操作。以下是具体的条件和步骤：

1. 找到用人单位 ：灵活就业人员需要先找到一家用人单位，成为该单位的员工。

2. 签订劳动合同 ：与用人单位签订一份有效的劳动合同，确定职位、工作地点、工作时间和薪资待遇等具体事项。

3. 办理社保转移手续 ：在与用人单位签订劳动合同后，需要办理社保转移手续，将原来的灵活就业人员身份转为职工身份，并在用人单位所在地的社保部门缴纳社保费用。

需要注意的是，如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么与企业职工参保性质一样，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转的问题。因此，灵活就业人员转为职工社保的前提是必须先放弃原有的灵活就业人员身份，成为用人单位的正式员工。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

综上所述，灵活就业人员转为职工社保是可行的，但需要按照法定程序办理相关的转移手续，并由用人单位代为缴纳社保费用。