当家人住院需要照顾时，如果公司不给请假，你可以采取以下措施：
- 与公司沟通 ：
-
耐心沟通，表达你的困境和对家人的关心。
-
提供替代方案，比如寻找合适的同事或临时聘请人员来代替你的职责。
- 寻求上级支持 ：
- 如果你在一个较大的组织中，可以向上级领导寻求支持，说明你的困境和请求。
- 寻求法律援助 ：
-
如果公司依然不批准你的假期申请，可以寻求法律援助。根据相关劳动法规定，员工有权享受合理的休假权益。
-
你可以向劳动监察部门或相关的监管机构投诉举报，要求他们介入处理。
-
如果公司不批病假申请，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 考虑离职 ：
- 如果经过耐心沟通和努力尝试后，公司依然不批准你的假期申请，你可以考虑提出离职。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，如果公司不批准病假申请，劳动者可以依法解除劳动合同。
- 引起公众关注 ：
- 你可以向社会组织或媒体求助，以引起公众的关注。这样一来，公司就会面临舆论压力，从而更愿意给员工请假。
建议
-
保留证据 ：确保你有医疗机构的诊断证明、病历和就诊发票等证据，以便在需要时提供给相关部门或法律机构。
-
了解法律 ：熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
-
保持冷静 ：在处理此类问题时，保持冷静和理智，尽量通过合法途径解决问题。
希望这些建议能帮助你解决问题。
