家里有事公司不让请假违法吗

取决于具体情况

公司是否允许员工因家中事务请假,以及不批准请假是否违法, 取决于具体情况 。以下是一些关键点:

  1. 法定假期 :如果员工有资格享受探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假等法定假期,公司不批准这些假期是不合法的。

  2. 事假 :对于其他情况,如因私事或个人原因请的事假,公司有权决定是否批准。目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,因此事假的管理主要依据劳资双方的劳动合同和企业规章制度。

  3. 正当理由 :如果员工请假是因为直系亲属(如父母、配偶和子女)死亡等正当理由,用人单位不批准是违法的。

  4. 公司规章制度 :公司的请假制度如果明确规定了请假流程及审批权限,员工请假不符合该制度要求(如未提前申请、未按规定提交请假材料等),公司不批假通常是合法的。

  5. 合理考量 :如果员工请假时间过长或对工作造成较大影响,公司有权综合考虑后决定是否批假。

综上所述,公司是否允许员工因家中事务请假,以及不批准请假是否违法,需要结合员工的具体情况和公司的规章制度来判断。如果员工请的是法定假期或存在正当理由,公司不批准是不合法的;如果是其他情况或不符合公司规章制度,公司有权决定是否批准。建议员工在请假前详细了解公司的请假政策和流程,并按照规定提前申请和提交必要的请假材料。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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