病假遇到公休日是否算病假,需根据病假的时长和具体情况来确定:
短期病假
短期病假通常指请假天数较少(例如3天以内),一般会将所有实际请假的天数计算在内,包括周末和节假日。例如,如果员工请了3天病假,其中包含一个周末,那么这3天都会被计算为病假天数。
长期病假
长期病假期间遇到公休日和法定节假日时,这些天数通常不计入病假天数。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。这意味着在计算医疗期时,公休日和法定节假日是计入病假天数的。例如,如果员工请了30天的病假,其中包含10天法定节假日和5天公休日,那么实际病假天数为30天,但医疗期的计算会包括这15天的公休日和法定节假日。
特殊情况
在一些地方,如上海,规定医疗期应扣除休息日和节假日,按实际享有。这意味着在计算医疗期时,公休日和法定节假日不计入病假天数。