二甲医院编制护士的工资因多种因素而异，包括地区、医院规模、科室利润、护士资历、学历和职称等。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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二甲医院护士的基本工资一般在2000元至5000元之间，具体数额取决于医院和科室。
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实习护士的工资较低，大约1000元左右。
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转正护士的工资普遍在5000元左右，但具体收入还会受到医院效益、个人职称等因素的影响。
- 奖金和提成 ：
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奖金通常与科室利润挂钩，不同科室的奖金差异较大。一些科室如口腔科和骨科可能会有较高的奖金。
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绩效奖金则看每个科室的利润，一般三甲医院能有三四千每月，二甲医院一两千。
- 其他收入 ：
- 夜班费、过节费、年终奖等也是护士收入的一部分。二甲医院的夜班费通常低于三甲医院。
- 总收入 ：
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二甲医院护士的年收入一般在60000元至134000元之间，具体数额取决于个人表现和医院政策。
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护士的总收入还包括基本工资、奖金、夜班费以及医药提成等，一年收入在7万至8万元之间也是可能的。
- 地区差异 ：
- 不同地区的物价水平和医疗资源也会影响护士的工资水平。一般来说，二线城市的工资水平高于三四线城市。
- 其他因素 ：
- 护士的学历、职称和职务也会影响其工资水平。例如，主管护师的工资会高于普通护士。
综合以上信息，二甲医院编制护士的工资范围较广，但大致可以得出以下结论：
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基本工资 ：2000元至5000元/月。
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总收入 ：60000元至134000元/年，具体数额取决于个人表现和医院政策。
建议：
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了解具体医院情况 ：不同医院的工资水平会有差异，建议了解具体医院的实际情况。
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考虑个人因素 ：学历、职称、工作年限等因素也会影响工资水平。
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关注奖金和提成 ：奖金和提成是护士收入的重要组成部分，不同科室的奖金差异较大。
