是的,可以要求单位补缴三年前的社保 。根据现行法律法规,企业未履行缴纳社保义务的责任长期有效,劳动者有权要求补缴。具体操作步骤如下:
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与单位沟通 :首先,尝试与用人单位进行协商,要求其补缴社保。
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出示证据 :如果单位答应补缴但并未行动,劳动者需要出示相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明在这三年里单位未缴纳社保。
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向社保局投诉 :若单位不配合,可以向当地社保局投诉并寻求解决。
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申请劳动仲裁 :如果协商和投诉均未能解决问题,劳动者可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,要求公司补交社保。
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法律诉讼 :如果劳动仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是,虽然法律上没有明确规定社保补缴的时效限制,但劳动者在要求补缴时应当尽量及时行动,以免错过维权的最佳时机。同时,建议咨询当地社保中心或拨打12333社保专线,了解具体的补缴流程和所需材料。