要让原单位补缴10年前的社保，您可以采取以下步骤：
- 与原单位协商 ：
- 首先尝试与原单位进行沟通，明确提出补缴社保的要求，并了解单位的具体态度和可能的解决方案。
- 向社保部门投诉 ：
- 如果原单位拒绝补缴或协商无果，您可以向当地的社保部门或人社部门进行投诉。准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作证等，以证明您与单位存在劳动关系及未缴纳社保的事实。
- 劳动仲裁或法律诉讼 ：
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如果社保部门未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴社保及支付经济补偿金。在此过程中，建议您咨询专业律师或法律机构，确保自身权益得到最大保障。
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若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求法院判决单位补缴社保。
- 提供必要证据 ：
- 在整个过程中，您需要提供充分的证据来证明您在该单位工作且单位未为您缴纳社保。这些证据可能包括工资卡打款记录、公司工作人员花名册、公司胸卡、公司其他员工的证明等。
- 注意时效问题 ：
- 根据相关法律规定，社保补缴并没有明确的时效性限制，即使您发现社保未缴纳已达十几年之久，仍有权要求单位补缴。
- 了解当地政策 ：
- 由于各地的社保政策和操作流程可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或法律机构，了解详细的补缴规定和操作办法。
通过以上步骤，您可以尝试让原单位补缴10年前的社保。在整个过程中，保持与相关部门的沟通，并妥善保存相关证据，以确保您的权益得到保障。