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公司 能 补交10年前的社保。以下是相关依据和补缴流程：
- 法律依据 ：
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《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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全国人大的明确表态指出，社保制度是社会主义市场经济的重要基石，用人单位依法按时足额缴纳社保费，不仅维护劳动者合法权益，也对社保基金的稳定至关重要。
- 补缴流程 ：
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如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。
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用人单位可以通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》，然后进行补缴。
- 注意事项 ：
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社保补缴并不存在严格的时效限制，这意味着，企业未履行缴纳社保义务的责任长期有效，劳动者有权要求补缴。
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如果社保中断是由于用人单位原因造成的，用人单位应当负责补缴。如果社保中断是由于个人原因造成的，则可能需要个人自行补缴。
综上所述，公司可以补交10年前的社保，但具体操作需要遵循当地社保部门的规定和流程。建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补缴政策和要求。