云南生育津贴领取条件及标准如下：

领取条件

1. 用人单位条件：用人单位必须按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。这是领取生育津贴的前提条件，确保职工在生育期间能够享受到相应的保险待遇。
2. 个人条件：符合人口和计划生育法律法规规定。这意味着申领生育津贴的职工必须是合法生育，遵守国家的人口与计划生育政策。职工必须按照国家和省有关规定享受产假。只有在规定的产假期间，职工才有可能申领到生育津贴。
3. 申领材料：在申领生育津贴时，还需提供以下材料：医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、住院或门诊病历、参保单位或参保人员的开户行及银行账号。这些材料是申领生育津贴的必要依据，确保津贴的准确发放。

领取标准

1. 生育津贴：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2. 产假天数：正常产假90天（包括产前检查15天）；独生子女假增加35天；难产假，剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

云南省领取生育津贴的条件包括用人单位条件、个人条件以及申领材料的准备。只有同时满足这些条件，职工才能成功申领到生育津贴。如需更多信息，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。