医疗保险的缴纳比例通常由个人和公司共同承担,具体比例会根据国家政策和地区经济状况有所不同。一般来说,公司所承担的费用比例约为员工工资总额的 6%到15% 。至于个人方面,每位员工应自行承担其月收入的 2% 作为基本医疗保险的缴付标准。
例如,假设某公司员工月平均工资为90000元,那么该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用,即5400元到13500元。如果员工的月薪为10000元,那么他(她)每月需缴纳200元作为医疗保险。
需要注意的是,医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%,则按照60%的比例缴费;如果超过300%,则按照300%的比例缴费,超过部分不计入缴费工资基数。而公司缴纳的费用中,大约有30%会被计入到个人医疗账户中,剩余部分则用于构成统筹基金,用于支付住院等大型医疗费用的报销。
因此,如果你个人缴纳了91.48元医疗保险,那么公司为你缴纳的金额大约为员工工资总额的6%到15%。具体金额需要根据你的工资总额来计算。