深州市医院是否有编制是一个涉及聘用制度和人事管理的问题。以下是关于深州市医院编制情况的详细解答。
深州市医院编制情况
编制内招聘
深州市医院定期或不定期地发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等。符合条件的医务人员可以向医院提交个人简历和相关证书，申请参加招聘。通过资格审核后，考生将参加考试或面试，最终符合条件的考生将被纳入事业单位编制。
编制外招聘
除了编制内招聘，深州市医院也会招聘合同工或临时工作人员。这些岗位通常不享有编制内的福利待遇，但在工作期间表现优异者仍有机会通过内部竞聘或选拔转为编制内员工。
编制内的待遇
薪资待遇
编制内员工的薪资和福利待遇较为稳定，享有完善的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，还享有公医、住房补贴、带薪休假、节日福利、定期体检、职工食堂等福利。
职业稳定性
编制内的员工享有较高的职业稳定性，不用担心被辞退等问题。工作相对轻松，且有更多的晋升机会，如护士长、科主任等管理岗位基本被编内员工占据。
晋升空间
编内员工在职称评定方面更具优势，直接影响个人荣誉和待遇。此外，编制内员工更容易获得晋升机会，提升职业发展空间。
编制外的待遇
薪资待遇
编制外员工的薪资和福利待遇相对较低，通常不享有公积金等福利。尽管如此，部分医院会为合同工提供一定的补贴和奖金，以弥补待遇上的不足。
职业稳定性
编制外员工的职业稳定性较低，可能面临被辞退的风险。工作压力较大，且晋升机会有限。
晋升空间
编制外员工在晋升方面较为困难，通常需要通过竞聘或选拔才能获得更好的岗位和待遇。
深州市医院既有编制内岗位也有编制外岗位。编制内员工享有较高的薪资待遇、职业稳定性和晋升空间，而编制外员工虽然待遇相对较低，但仍有通过优异表现获得晋升机会的可能。对于希望获得稳定工作和长期发展的医务人员，编制内岗位是较好的选择。
深州市医院的招聘流程是怎样的？
深州市医院的招聘流程通常包括以下几个步骤：
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发布公告：
- 深州市医院通过深州市人事考试网、医院官网、微信公众号等媒体发布招聘信息。
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报名：
- 网上报名：考生需在规定时间内通过深州市人事考试网进行网上报名，每人限报考一个岗位。报名时需提交相关材料并通过资格审查。
- 现场报名：部分招聘也接受现场报名，需携带相关材料到深州市医院行政综合楼三楼人事科进行报名。
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资格审查：
- 报名后，医院会对考生提交的材料进行资格审查，确保其符合招聘条件。
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考试：
- 笔试：通过资格审查的考生需参加笔试，笔试内容通常包括医学专业知识等。
- 面试：笔试通过后，考生进入面试环节，面试主要考察专业理论知识水平和综合素质。
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体检：
- 根据考试综合成绩，按招聘计划和考生综合成绩分职位按1:1的比例确定体检人员名单。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
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考察和资格复审：
- 体检合格的考生进入考察和资格复审阶段，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力等。
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公示和聘用：
- 考察和资格复审通过后，拟聘用人选会在深州市人事考试网进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与医院签订聘用合同，试用期一般为十二个月。
深州市医院的主要职责是什么？
深州市医院的主要职责包括以下几个方面：
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提供医疗服务：作为一所综合性医院，深州市医院承担着全市及周边地区的医疗保健任务，提供高质量的医疗服务，涵盖多个临床科室和医技科室。
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教学与培训：医院是河北省医科大学的教学医院，承担着医学教育和培训任务，培养医学人才，提升医务人员的专业水平。
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科研与技术创新：医院注重科研工作和技术创新，开展多项新技术和新项目，推动医学进步，提升医院的综合实力。
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急诊急救：医院建立了胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心等急诊急救体系，提升急诊急救能力，保障患者的生命安全。
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公共卫生与预防保健：医院承担着公共卫生和预防保健的任务，开展健康教育、疾病预防和社区医疗服务，促进居民健康。
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医共体建设：医院与乡镇卫生院和社区卫生服务中心建立医共体，推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗服务水平，解决群众看病难的问题。
深州市医院有多少职工？
深州市医院目前有930名在职职工。其中，高级职称178人（正高27人），硕士研究生13人，4人入选河北省“三三三”人才工程，2人被评选为衡水市市管优秀专家，3人被评为深州市市管优秀专家。