公立三甲医院是否需要考编制，取决于医院的具体招聘政策、岗位性质以及医疗改革背景。以下为详细解答：
1. 公立三甲医院编制政策背景
公立三甲医院作为事业单位，其编制政策受到国家医疗体制改革的影响。近年来，国家逐步推进公立医院编制动态调整机制，以适应医院发展和人才需求的变化。例如，部分岗位可能采取“编制+合同制”的模式，既保留传统编制岗位，也引入合同制医生以满足灵活用人的需求。
2. 编制考试与招聘流程
考编制通常需要满足以下条件：
- 学历要求：大多数岗位要求本科及以上学历，部分高端岗位（如三甲医院）可能要求硕士或博士学位。
- 专业背景：需具备与岗位相关的专业背景，如医学、护理学、药学等，并持有相关职业资格证书（如医师资格证、护士资格证等）。
- 考试内容：通常包括专业知识测试、综合能力测评等。具体考试形式和要求需参照医院发布的招聘公告。
3. 不同岗位的编制政策
- 正式编制岗位：部分岗位（如临床医生、护士、药师等）可能仍保留编制，招聘时需要通过考试选拔，享受事业单位的福利待遇。
- 合同制岗位：随着医疗改革，许多医院在特定岗位（如短缺科室）引入合同制医生，这些岗位通常不参与编制考试，但待遇可能与编制内岗位相当。
- 高层次人才引进：对于博士等高层次人才，部分医院可能直接提供编制，无需参加考试。
4. 如何确认具体政策
由于不同医院、不同岗位的编制政策可能存在差异，建议您：
- 查看目标医院官网发布的最新招聘公告，了解岗位要求和招聘流程。
- 咨询医院人事部门，获取权威解答。
总结
公立三甲医院部分岗位仍需通过编制考试获得正式编制，但也有越来越多的岗位采取合同制模式。具体是否需要考编制，需结合医院的招聘公告和岗位性质判断。如需进一步确认，建议直接联系目标医院或查阅相关招聘信息。