想要调走参与归雁计划的教师需要在每年6月份向调入地教体局提交申请，并领取《归雁计划申请表》，确保盖上所在学校和调出地教体局、人社局、编办公章，随后按流程操作直至完成调动手续。
申请人需满足归雁计划的基本条件，如户籍要求或配偶/父母户籍所在地的要求等。符合条件的教师应在规定时间内准备齐全的申请材料，包括但不限于身份证、户口本、教师资格证、职称证书、学历证明以及近三年的年度考核结果等文件。
接下来，是正式提交申请阶段。教师需要填写并提交《归雁计划申请表》。这张表格不仅需要教师本人签字确认，还需要获得当前工作单位的同意，并由单位领导签字盖章。还需前往原工作地的教体局、人社局及编办等部门进行审核盖章，以确认个人编制情况及调动可行性。
紧接着，在获取所有必要的签字与盖章后，教师应将完整的申请材料递交给调入地的教体局等待进一步通知。通常情况下，调入地的人社局会在7月底至8月初发出《调档函》，这是调取个人档案的关键步骤之一。
一旦收到《调档函》，教师需要返回原工作地的人社局办理相关手续，包括领取《人员调出申请表》和《档案调出函》等。这些文件用于从原单位调取个人档案，并将其转移至新的工作地点。
最后一步涉及审核确认环节。拿到个人档案后，教师需携带档案前往调入地的人社局进行最终审核。审核通过后，调入地的人社局会出具相应的调动介绍信和其他必要的文件，帮助教师完成最后的入职手续。
归雁计划为希望回到家乡任教的异地在编教师提供了一条可行的道路。尽管整个过程涉及多个步骤和部门协作，但只要按照指引一步步来，就能顺利完成调动，实现回归家乡的梦想。对于有意申请归雁计划的教师来说，提前了解相关政策、准备好所需材料，并保持与相关部门的良好沟通至关重要。
