湖北省育儿假规定：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

育儿假的期限和计算

1. 期限：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
2. 计算：从子女出生之日起，按照自然年度计算。例如，如果孩子在2023年6月4日出生，那么在2023年6月4日至2023年12月31日期间可以休10天育儿假，2024年1月1日至2024年12月31日期间再休10天，以此类推，直到孩子满3周岁。

育儿假的使用规则

1. 使用时间：育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年度。
2. 使用方式：育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。
3. 包含假期：育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

育儿假的待遇

1. 工资待遇：育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。
2. 假期性质：育儿假是法定假期，用人单位应当执行。如果用人单位拒不执行，职工可以向所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

其他相关假期

1. 产假：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，还增加60天产假。
2. 护理假：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。

这些假期的设立，旨在为职工提供更多的时间来照顾婴幼儿，促进家庭和谐与社会进步。希望这些信息对您有所帮助！如果您有其他问题，欢迎随时提问。