苏州今日限行尾号查询

苏州今日限行尾号:不限行

根据查询到的信息,2025年4月13日(星期日)苏州不限行。以下是苏州限行的相关规定:

  1. 外地车限行

    • 限行对象:非苏州号牌小客车(蓝牌)。
    • 限行时间:工作日早高峰(7:00-9:00)和晚高峰(16:30-18:30),古城区域以内道路(以护城河为界)。
    • 限行区域:东汇路和西汇路以南、莫邪路以西、干将东路以北、人民路以东区域(其中干将东路对非苏州号牌小客车限行,人民路、莫邪路、东汇路和西汇路可以通行)。
  2. 本地车限行

    • 限行对象:非实际“在该区域居住和工作市民以及党政机关、企事业等单位”的苏州号牌机动车辆。
    • 限行时间:每日7:00-19:00。
    • 限行区域:齐门路及临顿路以东、北园路以南、大唐家巷及北仓街以西、白塔东路以北区域(其中大唐家巷和北园路禁止通行,齐门路、临顿路、白塔东路、北仓街和园林路可以通行)。
  3. 尾号限行:目前苏州无尾号限行政策实施。

  4. 高排放机动车限行

    • 限行对象:高排放汽车、国Ⅲ及以下排放标准柴油货车等。
    • 限行时间:每日7时至20时。
    • 限行区域:特定区域内(具体区域根据车型和排放标准有所不同)。
  5. 货车限行

    • 限行对象:货车(具体类型和排放标准有所不同)。
    • 限行时间:根据车型和排放标准有所不同。
    • 限行区域:特定区域内(具体区域根据车型和排放标准有所不同)。
  6. 电动车限行

    • 限行对象:非机动车。
    • 限行时间:每日8:30-21:30。
    • 限行路段:平江路(东北街至干将路)。

请注意,以上信息为2025年4月13日的限行规定,具体限行政策可能会根据实际情况进行调整,建议出行前查阅最新限行通知,遵守规定,保证出行顺畅。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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4月份应季蔬菜表

4月份的应季蔬菜有很多,以下是一些常见的4月应季蔬菜: 菠菜 :富含维生素、钙、铁镁、叶酸等,具有保护视力和预防贫血的作用,同时增强身体的免疫能力。 荷兰豆 :含有丰富的钾、钙、蛋白质、维生素等营养成分,有助于增强体质,提高免疫。 香椿 :含有蛋白质、钙、钾、维生素C等,具有健脾开胃之效。 豆芽 :清热解毒,补充蛋白质和维生素,富含膳食纤维,有助于防便秘,护肝养肝。 荠菜 :营养价值高,味道好

健康知识 2025-04-14

常州市自来水费收费标准

常州市自来水费的收费标准如下: 居民用户实行阶梯水价 : 第一阶梯 :每户用水量≤15吨,水价为3.77元/吨。 第二阶梯 :每户用水量为15吨至22吨,水价为7.43元/吨。 第三阶梯 :每户用水量超过22吨,水价为7.43元/吨。 3人以上的家庭 :每户每增加1人,每月各档阶梯水量基数分别增加5吨。 自建房出租户 :增加人数凭相关证件确认,每增加1人

健康知识 2025-04-14

常州自来水多少钱一吨

常州自来水价格实行阶梯水价制度 ,具体价格如下: 居民用户 : 第一阶梯 :全年用水量在180吨以内,价格为3.72元/吨。 第二阶梯 :全年用水量在180吨到264吨之间,价格为4.64元/吨。 第三阶梯 :全年用水量超过264吨,价格为7.38元/吨。 非居民用户 :价格为3.92元/吨。 一般工商业用户 :价格为4.2元/吨。 六大行业用户 :价格为5.42元/吨。 特种行业用户

健康知识 2025-04-14

常州市水费梯度收费标准

常州市水费梯度收费标准根据用水量分为三档,具体如下: 一、居民用水阶梯价格标准(以3人家庭为例) 第一阶梯 月度用水量≤15吨 水价:3.72元/吨 第二阶梯 月度用水量>15吨且≤22吨 水价:4.64元/吨 第三阶梯 月度用水量>22吨 水价:7.38元/吨 年累计阶梯水量基数 : 4人及以下家庭:20吨/年 5人及以上家庭:30吨/年(每增加1人增加5吨) 二

健康知识 2025-04-14

常州自来水阶梯水价怎么算的

常州自来水阶梯水价的计算方法如下: 第一阶梯 用水量≤15吨 :水价为3.77元/吨 。 第二阶梯 15吨<用水量≤22吨 :水价为4.69元/吨 。 第三阶梯 用水量>22吨 :水价为7.43元/吨 。 特别说明 : 常州以居民家庭平均3人/户为标准,每户用水量划分为三个阶梯。 3人以上家庭 :每增加1人,每月各档阶梯水量基数分别增加5吨。用户需凭水费缴费通知单、户口簿原件

健康知识 2025-04-14

常州自来水收费标准

常州自来水收费标准 主要包括居民用水、非居民用水和特种用水三大类,居民用水实行阶梯水价 ,非居民用水和特种用水则采用单一水价。以下是关于常州自来水收费标准的详细解读: 1.居民用水阶梯水价:第一阶梯:每月用水量在15立方米及以下,水价为每立方米3.07元。这一阶梯旨在保障居民基本生活用水需求,价格相对较低。第二阶梯:每月用水量在15至25立方米之间,水价为每立方米3.85元

健康知识 2025-04-14

常州怎么查水费明细

以下是查询常州水费明细的几种常用方法,供您参考: 一、线上查询方式 微信公众号查询 微信搜索并关注“常州通用自来水有限公司”公众号,进入后点击【水费查询】功能模块,输入户号即可查看历史账单明细。 政府服务平台 登录常州本地宝、水费华律办事直通车等官方平台,通过户号查询功能获取账单明细。 二、线下查询方式 供水公司营业网点 携带身份证到常州市各区供水公司营业网点(如局前街12号

健康知识 2025-04-14

常州水费一般多久收一次

常州水费一般每两个月收取一次,通常在双月份(如2月、4月、6月等)缴纳,支持线上渠道(如支付宝、微信)便捷缴费,并采用阶梯式计价模式(分三档,用量越大单价越高)。 缴费周期与时间 常州市水费实行双月缴费制,每两个月结算一次,具体缴费时间以账单通知为准,多数用户反馈双月份为集中缴费期。 缴费方式 线上可通过支付宝、微信等平台绑定户号缴费,线下可选择自来水营业厅、合作银行网点或第三方代缴渠道

健康知识 2025-04-14

常州水费多少钱一吨

常州水费价格根据用户类型和用水量分为以下几类,具体如下: 一、居民用水价格(阶梯水价) 第一阶梯 (15吨及以下) 水价:3.73元/吨 第二阶梯 (15吨-22吨) 水价:4.65元/吨 第三阶梯 (22吨以上) 水价:7.39元/吨 注:部分早期数据提到第一阶梯上限为180吨(3.72元/吨)或264吨(7.38元/吨),但根据2024年最新政策,已调整为上述标准。 二

健康知识 2025-04-14

江苏专转本通过率2025

根据2025年江苏专转本考试的相关信息,综合权威数据如下: 一、整体录取情况 报考规模 2025年江苏专转本报名人数约9.1万人,较2024年增长约12.8%。其中五年制高职专转本报名人数为90381人,较2024年增加22901人。 录取率 公立院校录取率约为13%,五年制专转本录取率约为34%。部分热门专业如服装设计与工程(80%)、机械工程(72.58%)录取率较高,但竞争压力也较大。 二

健康知识 2025-04-14

苏州育儿假是强制执行吗

是 根据苏州本地政策规定,育儿假属于 强制执行 的假期,单位必须依法执行。以下是具体说明: 一、政策依据与执行主体 法律依据 苏州育儿假依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》执行,该方案作为地方性法规,具有强制约束力。 执行主体 用人单位(如企业)为直接执行主体,若拒绝执行,员工可通过以下途径维权: 向单位上级行政管理部门反映; 向当地人力资源和社会保障部门投诉;

健康知识 2025-04-14

苏州育儿假实施细则

苏州育儿假实施细则如下: 一、育儿假基本标准 天数与年限 子女3周岁前,夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ,按周年计算(即从子女出生当月开始计算)。 不叠加与计算规则 育儿假不随子女数量叠加享受。 国家法定休假日、春节、中秋等假期不计入育儿假。 二、使用灵活性与衔接机制 分次使用与拆分 育儿假可分次使用,员工可与周末、法定节假日连休(如婚假+国庆假期可叠加至17天)。 部分企业支持分批次休假

健康知识 2025-04-14

育儿假是怎么规定的江苏

江苏省关于育儿假的规定如下: 育儿假时间 :在子女满3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 计算方式 :育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。 使用方式 :每年的育儿假可以一次性使用,也可以分次使用,但应当在周年内使用完毕,不结转至下个周年。 适用范围 :适用于机关企事业单位的独生子女护理假规定。 工资福利待遇

健康知识 2025-04-14

江苏10天育儿假最新政策

江苏2025年育儿假最新政策如下: 一、育儿假基本标准 假期时长 符合政策生育子女的夫妻,子女3周岁之前,每年分别享受 10天育儿假 ,夫妻双方共享该权益。 假期计算 自子女出生之日起按周年计算,每12个月内各享受10天,不随子女数量叠加。 国家法定休假日、周末均不计入育儿假。 二、休假方式 集中休假 家长可选择一次性休完10天育儿假。 分段休假 可将10天分为多次休假

健康知识 2025-04-14

育儿假二孩2025年新规定

2025年生育二孩的职工可享受至少98天基础产假,部分地区叠加奖励产假后可达158天,同时孩子3周岁前夫妻每年各有10天育儿假。 基础产假保障 符合政策的二孩产妇享有98天产假(含产前15天),难产或多胞胎每增加一胎额外增加15天。这段时间用于身体恢复(如子宫复旧、盆底肌修复)和新生儿护理技能学习。 奖励产假差异 各地为鼓励生育设置30-60天不等的奖励产假,例如某地区奖励60天

健康知识 2025-04-14

育儿假苏州规定

​​苏州育儿假规定明确:子女3周岁前,夫妻双方每年各享10天假期,法定节假日不计入且不按子女数量叠加​ ​。这一政策为家庭育儿提供了有力支持,以下是具体要点解析: ​​适用条件与天数​ ​:政策覆盖符合生育规定的夫妻,子女3周岁前每年可享10天育儿假,夫妻权益平等。国家法定假日不占用假期天数,且多子女家庭不叠加计算。 ​​休假方式与工资待遇​ ​:假期可分段或连续使用,需与用人单位协商

健康知识 2025-04-14

苏州地区不给休育儿假合法吗

根据苏州地区相关法律法规,单位不执行育儿假规定属于违法行为,劳动者有权依法维权。以下是具体分析: 一、法律保障与生育权益 育儿假与产假合并执行 苏州作为经济发达地区,对生育权益保障较为完善。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十八条规定,子女三周岁前,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假与产假合并执行。单位若以年休假替代育儿假,需经职工本人同意,但不得以补休或延长年休假形式拒绝执行。

健康知识 2025-04-14

苏州育儿假是强制的吗

苏州育儿假是强制执行的 。 根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,自2022年2月10日起,符合政策规定生育子女的夫妻,在子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。这是地方性法规,用人单位必须执行。 苏州育儿假的具体规定 天数 :每年10天,夫妻双方分别享受。 适用范围 :符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前。 休假方式 :可以一次休完,也可以分多次享受

健康知识 2025-04-14

苏州工业园区育儿假规定

根据苏州工业园区现行政策,育儿假规定如下: 一、基本政策框架 适用范围 适用于2022年2月10日《实施方案》发布后,子女未满3周岁的夫妻,每年分别享受10天育儿假。 假期时长与计算 总时长 :每年10天,不随子女数量叠加。 计算方式 :以子女出生当年剩余天数/365天×10计算,满三周岁后按实际天数折算(例如2022年未满三周岁子女按当年剩余天数计算,2023年后按实际天数计算)。

健康知识 2025-04-14

苏州育儿假是怎么规定的

苏州育儿假实施细则如下: 一、育儿假基本标准 天数与年限 子女3周岁前,夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ,按周年计算(即从子女出生当月开始计算)。 不叠加与计算规则 育儿假不随子女数量叠加享受。 国家法定休假日、春节、中秋等假期不计入育儿假。 二、使用灵活性与衔接机制 分次使用与拆分 育儿假可分次使用,员工可与周末、法定节假日连休(如婚假+国庆假期可叠加至17天)。 部分企业支持分批次休假

健康知识 2025-04-14